“祁南廠修舊利廢工作開展得不成，請問總廠有沒有相應(yīng)的激勵政策……”，5月27日，淮選廠民主接待日活動在宿州分廠祁南廠會議室內(nèi)如期舉行，廠黨委副書記、紀委書記李欣及黨群工作部、人力資源部、經(jīng)營管理部相關(guān)人員熱情接待了本次來訪職工，傾聽職工心聲、為職工解疑釋惑。
在接訪過程中，職工們暢所欲言，主要反映對本單位安全生產(chǎn)管理、班組建設(shè)、工資薪酬、生活福利等方面提出的意見、建議和要求。李書記認真聽取并記錄職工反映的問題，仔細了解具體情況，并第一時間安排有關(guān)單位和人員專門負責，對問題及時進行調(diào)查確認，予以落實。本次“民主接待日”共接待職工群眾10人次，收集意見9條，“熱點”問題集中在崗位津貼、職工福利等方面，接訪人員根據(jù)相關(guān)政策，給予了合理解釋并作出明確表態(tài)，使職工群眾得到了滿意答復。
多年來，該廠一直把“民主接待日”活動作為治療職工工作生活中熱點、難點問題的“良藥”， 本著“群眾利益無小事”的原則，進一步完善廠領(lǐng)導班子成員直接聯(lián)系群眾制度，明確規(guī)定廠領(lǐng)導班子成員要定期接待職工來訪，制定年度民主接待日安排計劃。建立接訪工作臺帳，明確承辦單位、承辦事項和責任人，及時督辦落實、答復來訪職工。在堅持定點接訪的同時，通過重點約訪、帶案下訪、上門回訪等形式化解信訪隱患，做到了職工群眾來訪訴求早了解、早介入、早調(diào)解，促使干群關(guān)系更加融洽，職工隊伍更加穩(wěn)定，是企業(yè)民主建設(shè)、和諧文化建設(shè)的一種好形式，對于企業(yè)和職工起到雙贏的效果，推動了企業(yè)生產(chǎn)的平穩(wěn)發(fā)展。
(責編 姚春雷)
