“女職工早期妊娠和懷孕7個(gè)月以上的，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)每天安排休息1小時(shí)；用人單位應(yīng)當(dāng)為懷孕女職工提供孕婦休息室，為女職工哺乳嬰兒提供哺乳室…”6月24日上午，由神源煤化工工會(huì)組織的《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定（草案征求意見稿）》征求意見座談會(huì)在公司四樓會(huì)議室召開。來自燈房、洗衣機(jī)房、副井絞車房、機(jī)關(guān)、后勤等崗點(diǎn)的16位女職工代表參加了此次會(huì)議。
《特別規(guī)定》由省總工會(huì)、省人社廳、省安監(jiān)局聯(lián)合起草，新規(guī)定的頒布將切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保護(hù)女職工健康。工會(huì)女工委負(fù)責(zé)人逐條解讀《特別規(guī)定》。大家邊學(xué)習(xí)邊討論，結(jié)合實(shí)際工作中存在的問題，紛紛提出自己的意見和建議。例如女職工體檢每年至少一次，為確保體檢質(zhì)量，增加乳腺癌、甲狀腺癌、宮頸癌篩查；面對(duì)物價(jià)上漲實(shí)際，建議女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)衛(wèi)生費(fèi)至少每月30元；新區(qū)職工遠(yuǎn)離家庭，女職工哺乳期延長(zhǎng)24周等。會(huì)上，針對(duì)女職工孕產(chǎn)期、哺乳期生育保險(xiǎn)、心理健康等問題也廣泛征求參會(huì)代表的意見。
通過學(xué)習(xí)和討論，大家一致認(rèn)為，與以往相比，《特別規(guī)定》更加以人為本，能夠根據(jù)女性的生理特征，從女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期等“五期”作出具體規(guī)定，針對(duì)性更強(qiáng)，保護(hù)更到位，是一項(xiàng)更加全面完善的女職工勞動(dòng)保護(hù)制度。女職工代表們期盼新的《特別規(guī)定》能盡早實(shí)施，充分享受企業(yè)發(fā)展給女職工帶來的的舒心、快樂和尊嚴(yán)。（責(zé)編：徐成貴）
