針對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢(shì)，渦北礦黨委牢牢抓住干部作風(fēng)這個(gè)法寶，并堅(jiān)持以上率下，從副總以上領(lǐng)導(dǎo)抓起，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)輻射全體管理人員，職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情也隨著干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變“水漲船高”。
該礦黨委牢固樹立抓作風(fēng)必須首先從主席臺(tái)上抓起的思想，要求副總以上領(lǐng)導(dǎo)做出表率，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干。每月對(duì)分管范圍內(nèi)的作業(yè)地點(diǎn)至少巡查一遍；每周深入分管、協(xié)管系統(tǒng)至少1次，面對(duì)面傾聽(tīng)基層職工所思所想，為基層解決實(shí)際困難；采煤、掘進(jìn)、機(jī)運(yùn)、通防、經(jīng)管、后勤等系統(tǒng)每周必須由系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)組織召開1次系統(tǒng)例會(huì)，并形成會(huì)議紀(jì)要；系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)每周必須親自組織1次專業(yè)檢查；無(wú)論是分管領(lǐng)導(dǎo)還是協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)，除跟班、值班外每周一必須參加集體上崗活動(dòng)；嚴(yán)格執(zhí)行雙休日、節(jié)假日留勤制度，周六交接班必須無(wú)縫對(duì)接，接班全體成員必須參加調(diào)度會(huì)，且雙休日必須下井1次。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶指標(biāo)抓“三違”制度，副總以上領(lǐng)導(dǎo)每月抓“三違”不少于1人次。對(duì)違反規(guī)定的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令在全礦干部大會(huì)上作檢查，并給予罰款處理。
該礦黨委制定出臺(tái)《嚴(yán)管干部八條剛性規(guī)定》以及補(bǔ)充規(guī)定。要求各級(jí)管理人員嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷假制度；雙休日期間，生產(chǎn)、輔助單位必須保證黨政正職1人在礦，必須由主管技術(shù)員以上干部跟班；實(shí)行井下跟班人員走動(dòng)式巡查、面對(duì)面交接班制度，嚴(yán)禁空班、漏班，違者按“三違”論處；管技人員上井后，要原汁原味錄入隱患，嚴(yán)禁過(guò)濾式、選擇式的錄入。同時(shí)，要求地面及機(jī)關(guān)職能部門提高服務(wù)質(zhì)量，杜絕推諉扯皮、敷衍塞責(zé)以及老好人思想。
同時(shí)，該礦黨委緊盯不落實(shí)的事、追究不落實(shí)的人，讓工作不到位的“丟面子”、不認(rèn)真的“挨板子”。組織督查辦、政工部、紀(jì)委等部門不定期對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律、跟帶班、雙休日和節(jié)假日“留勤”以及工作的執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行督查，對(duì)違反規(guī)定的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、停職等處理。該礦規(guī)定，凡因工作不力、工作效果差等原因受停職處理的管技人員，處理期滿后重新安排工作，在定編范圍內(nèi)，原則上按降一級(jí)使用，超編不予安排。
(責(zé)編 姚春雷)
