“生態(tài)興則文明興，生態(tài)衰則文明衰?！苯陙恚幢钡V業(yè)集團(tuán)臨渙選煤廠把文明創(chuàng)建與企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作同步安排部署、同步實(shí)施推進(jìn)，加大投入，多點(diǎn)發(fā)力，通過持續(xù)建設(shè)發(fā)展和創(chuàng)新管理提升，文明創(chuàng)建凸顯成效，碩果累累。企業(yè)先后被評為煤炭工業(yè)造林綠化先進(jìn)單位、全國煤炭系統(tǒng)文明單位等。
思想引領(lǐng)，強(qiáng)化文明實(shí)踐養(yǎng)成。加強(qiáng)組織部署，明確責(zé)任分工，制定具體推進(jìn)計(jì)劃和實(shí)施目標(biāo)，抓實(shí)文明創(chuàng)建工作。明確基層支部書記為文明創(chuàng)建第一責(zé)任人，每月開展文明創(chuàng)建檢查，堅(jiān)持一檢查一考核一通報(bào)。選擇創(chuàng)建效果突出的班組崗位作為文明創(chuàng)建樣板工程，推出14個(gè)創(chuàng)建示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，有序推進(jìn)文明創(chuàng)建整體工作的深入開展。
創(chuàng)新載體，促進(jìn)精神文明提升。企業(yè)文化提高文明創(chuàng)建軟實(shí)力，每月舉行一次升旗儀式，讓月度綜合績效考核第一的基層單位當(dāng)升旗手上臺(tái)升旗，現(xiàn)場授予先進(jìn)流動(dòng)紅旗、分享先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、宣讀正向激勵(lì)通報(bào)，鼓勵(lì)爭先進(jìn)位，文明示范引領(lǐng)。按月、季度、年度舉辦職工安全無“三違”、無事故大抽獎(jiǎng)，在提高職工安全思想的同時(shí)，引導(dǎo)職工爭做文明人。
加大投入，推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)。在環(huán)保管控上堅(jiān)持“6個(gè)百分百”環(huán)保工作標(biāo)準(zhǔn)，即運(yùn)輸車輛100%沖洗、100%密閉，廠區(qū)路面100%硬化，副產(chǎn)品堆場100%圍擋，裸露土地100%綠化，揚(yáng)塵治理100%達(dá)標(biāo)。加強(qiáng)生產(chǎn)主要產(chǎn)塵環(huán)節(jié)粉塵控制，在產(chǎn)塵點(diǎn)設(shè)置噴霧降塵設(shè)備設(shè)施，對煤塵較大的皮帶進(jìn)行封閉隔離，受煤坑四周采用鋼結(jié)構(gòu)加彩板封閉。興建鋼筋混凝土鋼網(wǎng)架解決煤泥轉(zhuǎn)運(yùn)大棚粉塵揚(yáng)塵問題。煤泥臨時(shí)堆放場、矸石臨時(shí)堆放場、落煤塔等分別安裝防風(fēng)抑塵網(wǎng)。安裝車輛智能自動(dòng)沖洗系統(tǒng)，未沖洗、未覆蓋、超載的車輛嚴(yán)禁出廠。先后投入367萬元，鋪設(shè)草坪1.5萬平方米、播撒草種120千克，種植各類花草樹木5100多棵，綠化面積達(dá)12.2萬平方米，綠化率達(dá)100%。
抓實(shí)保障，惠民生促和諧。厚植文明創(chuàng)建文化基因，從關(guān)心關(guān)愛職工出發(fā)，讓企業(yè)改革發(fā)展成果與職工共建共享共融。先后投入近200萬元用于“兩堂一舍”及直飲水工程改造，持續(xù)優(yōu)化硬件設(shè)施，提升文明創(chuàng)建服務(wù)管理水平。職工食堂在倡導(dǎo)文明節(jié)儉用餐的同時(shí)，午餐售飯時(shí)間錯(cuò)峰安排，解決外來施工人員多、午餐排隊(duì)擁擠問題。在廠區(qū)不同崗點(diǎn)改造安裝12臺(tái)直飲水機(jī)，使職工在生產(chǎn)崗位上就能喝上安全的暖心水。職工浴池時(shí)刻保持環(huán)境整潔、池凈水清、水溫宜人，定期更換浴池日用品，為職工創(chuàng)造一流的文明洗浴環(huán)境。職工宿舍推行用心、實(shí)心、真心、貼心、暖心“五心”服務(wù)，每月開展“標(biāo)準(zhǔn)化宿舍”評比，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、公寓化文明創(chuàng)建，職工的獲得感、幸福感和安全感得到大幅提升。（鄒晨光 石啟元）
來源：《人民網(wǎng)》 2020年12月11日 安徽頻道
