大學畢業(yè)生在鐵運處臨渙電務段信號領工區(qū)了解全電子聯鎖系統(tǒng)運作的情況。 趙亮 攝
淮北礦業(yè)集團鐵運處
“私人訂制”助力大學畢業(yè)生成才
“企業(yè)沒有讓我像男生一樣到鐵路線上鍛煉，而是結合我所學的會計專業(yè)，把我安排在湖集中心站，讓我熟悉基層內部市場化運作情況?！卑不栈幢钡V業(yè)集團鐵運處為每位大學畢業(yè)生繪制了培養(yǎng)路線圖，讓畢業(yè)于中國礦業(yè)大學徐海學院的于雙艷，看到了自己未來的發(fā)展方向。
如何確保大學畢業(yè)生招得來、留得住、發(fā)展好？鐵運處為大學畢業(yè)生提供了“私人訂制”培養(yǎng)模式，助力他們成長成才。
“五個一”形成思想共識
見好“第一面”、住好“第一晚”、開好“第一會”、上好“第一課”、拜好“第一師”，讓大學畢業(yè)生充分感受到他鄉(xiāng)亦故鄉(xiāng)的溫暖，是鐵運處領導們的共識。
鐵運處通過舉辦畢業(yè)生見面會和處長、黨委書記面對面活動，了解大學畢業(yè)生訴求，幫助他們解決現實困難，消除后顧之優(yōu)。
鐵運處為大學畢業(yè)生舉辦了為期一周的崗前培訓班，培訓內容涉及淮北礦業(yè)集團企業(yè)文化、鐵運處機車工電系統(tǒng)基礎概況、黨風廉政、安全意識等相關內容，使大學畢業(yè)生認清礦區(qū)鐵路發(fā)展歷程和企業(yè)發(fā)展現狀、發(fā)展遠景，消除他們思想上的距離感；提前為大學畢業(yè)生準備好大學生公寓，配齊生活必需品，力求讓大學畢業(yè)生感受到家的溫暖；邀請走上管理崗位的往屆畢業(yè)生參加見面會，共同分享成長經歷、工作經驗、生活體會，激勵大學畢業(yè)生把握好人生的奮斗方向。
“定方案”注重實踐鍛煉
“我們現在看見的是全新的全電子聯鎖系統(tǒng)，它集智能化、自動化于一身，具有體積小、易維護、方便擴展等顯著優(yōu)勢，不僅在技術上達到國內先進水平，目前在國際上也屬于主流產品?！迸R渙電務段信號領工區(qū)領工長石磊介紹道。
“對，干得很好！大家可別小看填補道碴這樣的工作，道碴要不偏不倚地倒在道床兩側，這樣才能起到夯實路基的作用。這會兒太陽熱辣，咱們要沉下心，細節(jié)很重要?！迸R渙工務段的周銀祥從最基礎的填補道碴講起。
鐵運處專門為大學畢業(yè)生制定了見習工作方案。大學畢業(yè)生要在車、機、工、電等一線單位實習半年，通過在不同工種、不同崗位上鍛煉，了解主要工種的作業(yè)流程，理解鐵路運輸系統(tǒng)的大聯動機特點。
實習期間，鐵運處為大學畢業(yè)生安排經驗豐富的師傅結對子，采取一個師傅一個徒弟的“師徒結對”模式，建立幫帶關系，師徒通過簽訂協議，做到既聯職、聯幫又聯責，有計劃、有步驟地促進大學畢業(yè)生成長。
對那些學習快、工作能力強的大學畢業(yè)生，鐵運處主動給他們壓擔子，讓他們共同承擔急難險重任務，鍛煉意志品質，增長能力才干。該處制定了大學畢業(yè)生培養(yǎng)計劃，根據專業(yè)方向和工作表現，將優(yōu)秀大學畢業(yè)生納入后備人才庫，在管理人員選拔任用時優(yōu)先考慮，暢通大學畢業(yè)生成長成才通道。（張艷）
來源：《中國煤炭報》 2021年9月16日 2版
