淮北礦業(yè)集團(tuán)職工盡享婚育假期
近日，淮北礦業(yè)集團(tuán)朱仙莊礦綜掘三區(qū)會議室內(nèi)，計(jì)生網(wǎng)員朱礦偉正在對該集團(tuán)《計(jì)劃生育暫行規(guī)定（2022版）》進(jìn)行宣傳，其中關(guān)于職工結(jié)婚、生育期間可享受的各種假期引起了在場職工的濃厚興趣。
根據(jù)淮北礦業(yè)集團(tuán)計(jì)劃生育暫行規(guī)定，符合法律規(guī)定結(jié)婚的職工，在享受國家規(guī)定3天婚假的基礎(chǔ)上，可將婚假延長至10天，可一次休完，也可分次休。女職工在享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，可延長產(chǎn)假60天；剖宮產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工的產(chǎn)假可以從產(chǎn)前15天起享受，原則上可連續(xù)使用。男職工在妻子休產(chǎn)假期間，可享受30天護(hù)理假，護(hù)理假的期限不按照生育子女?dāng)?shù)量進(jìn)行疊加，可一次休完，也可分次休。
該集團(tuán)還規(guī)定，在子女6周歲以前，每年給予職工10天育兒假。育兒假的期限不按照子女?dāng)?shù)量疊加使用。育兒假可在當(dāng)年休，不結(jié)轉(zhuǎn)到下一年；可一次性休完，也可分次使用。
“有育兒假真是不錯，像我們夫妻倆都在礦上工作，以后生二孩、三孩，孩子6歲前我們每年各有10天假期，可以好好陪陪家人了?！币幻毠じ吲d地說。（王道玉）
來源：《中國煤炭報(bào)》 2022年3月26日 6版
