臨渙選煤廠把技術(shù)人才“賽”出來
本報(bào)訊 日前，安徽淮北礦業(yè)集團(tuán)臨渙選煤廠在全體職工中公開選拔競(jìng)聘工匠和技術(shù)能手，打破以往“車間推薦、廠職能科室評(píng)選”的選拔模式，實(shí)施預(yù)賽、初賽、決賽三級(jí)淘汰競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，采取機(jī)考、筆試、實(shí)操方式，為優(yōu)秀技能人才脫穎而出打造公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選拔平臺(tái)。
近年來，該廠圍繞智能化選煤廠建設(shè)目標(biāo)，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，樹牢“人才是第一資源”理念，推進(jìn)“金字塔”式人才梯隊(duì)建設(shè)。該廠充分發(fā)揮工匠、技術(shù)能手在帶徒傳技、技術(shù)創(chuàng)新等方面的重要作用，拉高標(biāo)桿，培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、梯次合理、技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍。
該廠在工匠、技術(shù)能手公開選拔中，按照民主公開、注重實(shí)績(jī)、群眾認(rèn)可、優(yōu)中選優(yōu)的競(jìng)聘原則，從全廠職工中篩選出符合條件的377名優(yōu)秀技能職工進(jìn)行“賽場(chǎng)逐鹿”。此次工匠、技術(shù)能手的選拔共分浮選工、重選工、采制化工、電工（高壓、低壓）、選煤設(shè)備維修工（電焊工）5個(gè)工種，每個(gè)工種選取前5名，第一名聘為工匠，第二名聘為技術(shù)能手，第三、四、五名為徒弟，分別給予不同獎(jiǎng)勵(lì)。
聘期內(nèi)，該廠要求工匠必須帶2名徒弟，2個(gè)月進(jìn)行一次開班授課；技術(shù)能手帶1名徒弟，每季度進(jìn)行一次開班授課，進(jìn)一步完善選人用人育人機(jī)制，充分發(fā)揮工匠、技術(shù)能手的傳幫帶作用。
據(jù)了解，該廠建立了以賽促學(xué)的動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，下一輪工匠、技術(shù)能手將以攻擂和守擂的方式產(chǎn)生。（石啟元）
來源：《中國(guó)煤炭報(bào)》 2022年5月10日 2版
