淮北礦業(yè)朱仙莊礦
工人訴求“屏對屏” 工會服務(wù)“實打?qū)崱?/strong>
“咱們在微信群提的意見，領(lǐng)導(dǎo)回應(yīng)得可真是快。才反映工作服厚重，夏天穿著不舒適，馬上就發(fā)了兩件純棉汗衫……”連日來，安徽淮北礦業(yè)朱仙莊礦保運區(qū)職工周林逢人就說這事。
隨著氣溫升高，職工在工作中穿著厚重的工作服不舒服，脫下來光膀子又不文明。職工周林在該礦的微信工作群把這件事說了出來。
該礦工會副主席薄紅立即開展調(diào)研，摸清實情后在群里回復(fù)：“已向領(lǐng)導(dǎo)匯報，很快即可解決?！睕]過兩天，兩件嶄新的棉質(zhì)汗衫就發(fā)到了每名職工手中。綜掘三區(qū)職工朱礦偉高興地說：“以前提意見需要‘面對面’，現(xiàn)在真方便，用微信‘屏對屏’就解決了！”
該礦工會在堅持每月召開一次職工思想懇談會的基礎(chǔ)上，積極利用微信群、QQ群收集職工日常訴求，對職工提出的意見建議有能力落實的立刻安排“馬上辦”，對一時無法落實的耐心向職工說明解釋。
“由于前段時間礦井受疫情影響實行封閉管理，月度職工思想懇談會、每周民主接待日均未能正常開展，職工訴求基本都采取‘屏對屏’受理。我們對于職工提出的意見建議進行了認真梳理，并及時進行回復(fù)?！北〖t說。（王道玉）
來源：《中國煤炭報》2022年6月7日6版
