淮北礦業(yè)集團“兩堂一舍”持續(xù)改善 職工冷暖永掛心間
5月27日至6月2日，由淮北礦業(yè)集團工會牽頭，組織有關(guān)職能部門分三個檢查組，檢查了26家所屬單位的“兩堂一舍”管理、工廣前后場區(qū)，以及35家所屬單位的“兩堂一舍”改造、文體設(shè)施增加、通勤車使用等民生實事進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)“兩堂一舍”條件持續(xù)改善，不僅滿足了職工的基本需求，還讓職工舒適體面享受生活。
自2021年以來，該集團相繼投入2億多元資金，不斷滿足職工的生活需求，提升職工的幸福感、獲得感、安全感。
用餐條件越來越好
“嘀嘀嘀……”6月8日上午10點左右，蘆嶺礦食堂后廚正忙著給職工準(zhǔn)備午餐，墻角的監(jiān)控攝像頭拍下了廚房工作人員的一舉一動。
“若聽到警報聲，說明廚房可能出現(xiàn)煙霧超標(biāo)、天然氣泄露、漏電等情況，讓安防一體化監(jiān)控系統(tǒng)給‘逮’著了，要趕緊排查?！币幻髲N說。
淮北礦業(yè)集團很多單位都像蘆嶺礦這樣，在職工食堂操作間安設(shè)了視頻監(jiān)控，對衛(wèi)生環(huán)境、食材加工等全過程加強監(jiān)督管理，全力保障食品安全、衛(wèi)生。
鐵路運輸處注重滿足職工個性化就餐需求，開展了“我為職工添道菜”特色活動；淮北選煤廠領(lǐng)導(dǎo)與職工共同在職工食堂就餐，監(jiān)督食堂整體服務(wù)質(zhì)量；華塑股份公司把原來的封閉售賣臺改造成為開放式……
食品安全管理上提升了“軟實力”，食堂硬件設(shè)施上夯實了“硬基礎(chǔ)”，各單位職工的用餐條件越來越好?？煽诔床?、特色小吃、花樣面點，應(yīng)有盡有，有職工笑稱：“真是挑花了眼！”
目前，該集團22家單位已推行職工食堂專業(yè)化運營，18家單位實行主要食材統(tǒng)一采購。該集團成立督查組，定期和不定期檢查職工食堂衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，督促職工食堂管理部門保證食品價格合理。
職工澡堂水清池凈
“一進(jìn)澡堂門就感覺亮堂了許多，心情瞬間好了不少?！睂O疃礦綜采一區(qū)生產(chǎn)二隊隊長李永勤說。孫疃礦職工浴室洗浴區(qū)、淋浴區(qū)、洗刷區(qū)分布合理，寬大的浴池里水清池凈，浴池上方燈光投射的藍(lán)天白云頂板令人眼前一亮，心情豁然開朗。
現(xiàn)如今，各廠礦職工澡堂的洗浴設(shè)施逐步完善，管理逐步規(guī)范，職工洗浴環(huán)境煥然一新。各浴室池水更換及時，水溫在儀表上實時顯示，不會忽冷忽熱，供排水、照明、暖氣、通風(fēng)等系統(tǒng)進(jìn)行了更新升級，重新鋪貼地磚墻磚、安裝集成吊頂，更換增壓花灑和浴籃筐，增設(shè)洗浴隔擋、穿衣鏡、吹風(fēng)機等配套設(shè)施……冬天職工換衣服也不怕冷了。
公寓宿舍拎包入住
“上了一天的班，躺在宿舍的床上和孩子通過視頻聊聊天，幸福感滿滿。”臨渙焦化職工黃杰說，“過去一個人在單位，最想老婆孩子。現(xiàn)在有了無線網(wǎng)絡(luò)，隨時都可以視頻連線，方便多了。”
目前，一些單位職工宿舍的床鋪改成了大學(xué)宿舍的“高配版”，空調(diào)、無線網(wǎng)絡(luò)一應(yīng)俱全，新職工入住時還提供床上用品四件套、洗漱用品等，真正實現(xiàn)了拎包入住。
過去，喝水是住宿職工的一大難題。從井口帶水回去喝，路途遠(yuǎn)不方便，在宿舍接自來水直接燒，燒好的水有水堿，不好喝，因此，好多職工只能買礦泉水喝?，F(xiàn)在，大部分廠礦為職工宿舍安裝了凈水裝置或直飲機，徹底解決了職工的喝水難題。
免費通勤舒適安全
“我們每天下午6點下班，乘坐礦上的免費大巴，50分鐘就可以到家，一點不耽誤輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)?！痹暌坏V供銷管理科庫管員陸飛飛說。
1月24日6點20分，鐵運處臨渙分處西線通勤車準(zhǔn)時到達(dá)第一站首府站，站臺上等待的職工開心地登上大客車。
“以前上班，自己開車油費貴，拼車得搶車位，花錢又費心?！薄艾F(xiàn)在開通了工作日通勤車，到點即可坐車，舒適又安全，途中還能休息一會兒……”車上，職工們你一言我一語，分享著激動和喜悅之情。
3月25日，華塑股份公司開通往返淮北（宿州、蚌埠）線路的通勤班車，職工免費乘坐，減少拼車自駕風(fēng)險，保障職工通勤安全。（王軍 郭嫻）
來源：《中國煤炭報》 2022年7月2日6版
