安徽淮北礦業(yè)集團(tuán)袁店一礦
“工人違章 干部反省” 有效管控“三違”
日前，安徽淮北礦業(yè)集團(tuán)袁店一礦對(duì)掘進(jìn)一區(qū)職工王精明6月11日中班未發(fā)出信號(hào)開(kāi)皮帶這起典型 “三違”進(jìn)行電視曝光，在井口大屏滾動(dòng)播放，讓相關(guān)責(zé)任人和管理干部紅紅臉、出出汗，丟面子、丟票子。
“袁店一礦形成獨(dú)具特色的‘2642’管理模式，通過(guò)自省剖析，聚焦管理原因，采取綜合措施，科學(xué)整治‘三違’頑疾，初見(jiàn)實(shí)效?！鼻安痪茫摰V礦長(zhǎng)丁衛(wèi)平在安徽省煤礦“工人違章 干部反省”工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)介紹時(shí)說(shuō)。
該礦樹(shù)牢2個(gè)理念，注重思想引領(lǐng)，樹(shù)牢“工人違章是表象，干部管理是根本”的理念，深挖管理根源；樹(shù)牢“‘三違’不反，事故難免”理念，精準(zhǔn)反省剖析。通過(guò)宣傳安全理念、安全價(jià)值觀，營(yíng)造了安全成果與職工共享的濃厚氛圍。
該礦細(xì)化6項(xiàng)流程，精準(zhǔn)管控，不斷提升治理效果。建立健全職工“三違”排查、定性、仲裁、幫教、分析、考核體系，不斷增強(qiáng)“三違”整治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
該礦實(shí)行“三違”個(gè)人、科區(qū)、系統(tǒng)和礦井4級(jí)反省。通過(guò)個(gè)人反思、科區(qū)反省、系統(tǒng)反思和礦井剖析等環(huán)節(jié)，對(duì)產(chǎn)生的 “三違”原因進(jìn)行分析總結(jié)，壓實(shí)層級(jí)管理責(zé)任。
該礦優(yōu)化2個(gè)改進(jìn)，動(dòng)態(tài)分析，精準(zhǔn)落實(shí)整治措施。通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)動(dòng)態(tài)分析和綜合措施防治分析，嚴(yán)格崗位流程精準(zhǔn)培訓(xùn)，強(qiáng)化“11種隱患人”管理舉措，嚴(yán)防意外事件發(fā)生。
據(jù)悉，今年以來(lái)，袁店一礦“三違”人數(shù)比去年同期下降76.4%。（王愛(ài)林）
來(lái)源：《中國(guó)煤炭報(bào)》 2022年6月25日 5版
