碳鑫科技公司甲醇罐區(qū)
碳鑫科技公司一直致力于創(chuàng)建綠色廠區(qū)
碳鑫科技公司氣化爐
安徽碳鑫科技有限公司延伸產(chǎn)業(yè)鏈站上新高端
氣化爐點(diǎn)火成功、裝置帶料全流程運(yùn)行、第一桶合格產(chǎn)品產(chǎn)出……6月30日，安徽碳鑫科技公司50萬(wàn)噸甲醇項(xiàng)目具備全面正式生產(chǎn)條件，企業(yè)發(fā)展邁進(jìn)新階段，迎來(lái)新機(jī)遇。
碳鑫科技公司是淮北礦業(yè)集團(tuán)全資子公司，于2019年3月成立，下轄焦?fàn)t煤氣綜合利用和甲醇綜合利用兩個(gè)項(xiàng)目。焦?fàn)t煤氣綜合利用項(xiàng)目于2019年9月開(kāi)工建設(shè)，以臨渙焦化公司焦?fàn)t煤氣制甲醇馳放氣尾氣，經(jīng)過(guò)煤氣化補(bǔ)碳后年產(chǎn)甲醇50萬(wàn)噸。甲醇綜合利用項(xiàng)目是焦?fàn)t煤氣綜合利用項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)鏈再延伸，以焦?fàn)t煤氣綜合利用項(xiàng)目生產(chǎn)的甲醇為原料，經(jīng)羥基化、加氫等一系列化學(xué)反應(yīng)合成乙醇，設(shè)計(jì)年產(chǎn)乙醇60萬(wàn)噸規(guī)模。
拉高標(biāo)桿，跑出“碳鑫速度”
“碳鑫科技公司是淮北礦業(yè)集團(tuán)‘十四五’發(fā)展規(guī)劃的重點(diǎn)企業(yè)，一期甲醇項(xiàng)目已經(jīng)正式投產(chǎn)，二期乙醇項(xiàng)目正在如火如荼建設(shè)。一期項(xiàng)目的投產(chǎn)標(biāo)志著淮北礦業(yè)集團(tuán)向打造國(guó)內(nèi)一流大型能源化工集團(tuán)目標(biāo)跨出了堅(jiān)實(shí)一步?！被幢钡V業(yè)集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)方良才表示。
“碳鑫科技公司與焦化行業(yè)生產(chǎn)副產(chǎn)品甲醇的生產(chǎn)工藝、技術(shù)路徑完全不同。這不是一項(xiàng)工藝或技改項(xiàng)目的創(chuàng)新，而是要全方位、跨界迎戰(zhàn)全新的生產(chǎn)技術(shù)路線(xiàn)?！碧荐慰萍脊究偣こ處焺⒔ㄜ娬f(shuō)。
面對(duì)新領(lǐng)域和新挑戰(zhàn)，碳鑫科技公司實(shí)現(xiàn)了高速高質(zhì)量發(fā)展。該公司副總工程師、生產(chǎn)調(diào)度中心負(fù)責(zé)人張楊介紹，甲醇生產(chǎn)是碳鑫科技公司的基礎(chǔ)工程，龐大的焦?fàn)t煤氣綜合利用項(xiàng)目系統(tǒng)裝置，同行業(yè)項(xiàng)目完成調(diào)試和試生產(chǎn)至少需要1年到2年的時(shí)間，而他們僅用了半年時(shí)間就完成了全部工作。
“我們錨定‘雙百億（資產(chǎn)、收入）’‘雙一流（安全、效益）’發(fā)展目標(biāo)，所有項(xiàng)目每周調(diào)度，掛圖作戰(zhàn)，甲醇、乙醇、EVA、EC四個(gè)項(xiàng)目多元并進(jìn)，統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)?！碧荐慰萍脊军h委書(shū)記、執(zhí)行董事張平表示。
2021年5月13日，碳鑫科技公司新領(lǐng)導(dǎo)班子成立，2021年12月20日甲醇項(xiàng)目試生產(chǎn)，2022年4月6日核心裝置投煤點(diǎn)火成功，4月28日產(chǎn)出合格甲醇，6月30日全面具備投產(chǎn)條件。
速度意味著效率，效率背后是創(chuàng)新。
“我們瞄準(zhǔn)目標(biāo)，加強(qiáng)基礎(chǔ)性研究，力爭(zhēng)在‘從0到1’突破的基礎(chǔ)上打造‘碳鑫模式’、跑出‘碳鑫速度’，按照煤化工產(chǎn)業(yè)高端化、多元化、低碳化發(fā)展要求，堅(jiān)定不移向高技術(shù)含量和附加值方向延伸?！碧荐慰萍脊军h委副書(shū)記、總經(jīng)理李偉表示。
二期乙醇項(xiàng)目是淮北礦業(yè)集團(tuán)實(shí)施“依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭”發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要舉措。為將甲醇項(xiàng)目建設(shè)中的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到乙醇項(xiàng)目建設(shè)中，甲醇試生產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)刻，碳鑫科技公司技術(shù)人員和副總以上領(lǐng)導(dǎo)全部48小時(shí)堅(jiān)守生產(chǎn)調(diào)度中心，設(shè)備方技術(shù)人員來(lái)廠指導(dǎo)時(shí)，技術(shù)員以上管理干部全部到現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)交流，以掌握第一手生產(chǎn)技術(shù)資料。
圍繞項(xiàng)目建設(shè)主線(xiàn)，碳鑫科技公司高起點(diǎn)跟進(jìn)乙醇項(xiàng)目，攻克了能耗、環(huán)保、用地等棘手難題，與政府簽約后，先后完成項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)審查、工藝包審查及項(xiàng)目EPC招標(biāo)等工作。同時(shí)，高質(zhì)量解決了甲醇項(xiàng)目建設(shè)供電、供氣、蒸汽供應(yīng)等“卡脖子”問(wèn)題。
人才培養(yǎng)，打造“碳鑫模式”
企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須有一支高質(zhì)量的人才隊(duì)伍作保障。作為一家成立不久的化工企業(yè)，碳鑫科技公司將人才培育作為第一工程，為人才成長(zhǎng)搭平臺(tái)、拓通道、優(yōu)服務(wù)，為高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
“最新提交的2項(xiàng)專(zhuān)利申請(qǐng)又通過(guò)了，這是繼5月獲批8項(xiàng)專(zhuān)利后的又一收獲。”僅僅半年時(shí)間，碳鑫科技公司先后獲批10項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利。
“10項(xiàng)專(zhuān)利申請(qǐng)的通過(guò)，是人才培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新的結(jié)果。”該公司環(huán)保技術(shù)部部長(zhǎng)孟影子表示，這份成績(jī)凝聚著“碳鑫人”的智慧與汗水，也映射著人才培養(yǎng)“碳鑫模式”的成功。
2022年以來(lái)，碳鑫科技公司全面啟動(dòng)“鑫啟航”精英人才培養(yǎng)計(jì)劃，配套出臺(tái)了《員工教育培訓(xùn)“1+2”清單式考核》，設(shè)立月度任務(wù)清單，明確專(zhuān)項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)。依托淮北礦業(yè)集團(tuán)綠色化工新材料研究院、校企聯(lián)合以及“碳鑫加油站”等平臺(tái)，該公司采取“1+N”師帶徒精準(zhǔn)幫扶、課題攻關(guān)帶提升等舉措，開(kāi)展“校企聯(lián)合、產(chǎn)教融合”及推廣網(wǎng)絡(luò)自學(xué)活動(dòng)，按照“一年打基礎(chǔ)、兩年促提升、三年育精英”思路，培養(yǎng)了20名優(yōu)秀管理人才、30名行業(yè)技術(shù)專(zhuān)家、50名崗位技能大師。
“化工企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)需要強(qiáng)有力的人才支撐，我們始終把黨的建設(shè)和人才培養(yǎng)作為‘帶好隊(duì)伍’的基礎(chǔ)和關(guān)鍵?！睆埰奖硎?，該公司瞄準(zhǔn)淮北礦業(yè)集團(tuán)化工產(chǎn)業(yè)鏈延伸，拓寬人才遴選渠道，吸引高校畢業(yè)生及社會(huì)成熟管理人才，科學(xué)構(gòu)建金字塔人才梯隊(duì)。通過(guò)遴選拔尖人才，開(kāi)辟青年人才成長(zhǎng)“綠色通道”，實(shí)施“化工高地”建設(shè)計(jì)劃，聚力打造“雙師型”實(shí)訓(xùn)基地等舉措，傾力為優(yōu)秀技術(shù)人才成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。
“經(jīng)過(guò)一年多的實(shí)踐探索，我們創(chuàng)新開(kāi)展‘先培訓(xùn)、后上崗、再跟培’長(zhǎng)效培養(yǎng)模式，讓技能培訓(xùn)與實(shí)際操作有效銜接。下一步，我們將繼續(xù)打造具有‘碳鑫’特色的人才培養(yǎng)模式?！痹摴救肆Y源部副部長(zhǎng)陳偉龍介紹。
高規(guī)格建成市中心“碳鑫公寓”，高效率開(kāi)通免費(fèi)“碳鑫公交”，高標(biāo)準(zhǔn)打造舒心“碳鑫兩堂”，高質(zhì)量謀劃培育“碳鑫精英”……碳鑫科技公司同時(shí)把“民生指數(shù)”作為“發(fā)展指標(biāo)”，為企業(yè)引來(lái)人才、留住人才。
干則必成，培育企業(yè)精神
碳鑫科技公司是煤化工產(chǎn)業(yè)高端要素的集聚地，項(xiàng)目全面建成投產(chǎn)后，資產(chǎn)、收入“雙百億”的體量，將進(jìn)一步提升淮北礦業(yè)集團(tuán)在煤化工精細(xì)化發(fā)展方面的質(zhì)量。一期甲醇項(xiàng)目已正式生產(chǎn)，二期乙醇項(xiàng)目正在如火如荼建設(shè)中，從試生產(chǎn)到轉(zhuǎn)入正式生產(chǎn)，碳鑫科技公司培育了“干則必成”的企業(yè)精神。
趙安義是碳鑫科技公司實(shí)施“鑫啟航”精英人才培養(yǎng)計(jì)劃后引進(jìn)的首批技能人才。他有11年的相關(guān)工作經(jīng)歷，在解決技術(shù)難題上有“兩把刷子”，在該公司試開(kāi)車(chē)過(guò)程中，解決了眾多難題。
像趙安義這樣平凡而不普通的員工，在碳鑫科技公司還有很多，他們作為高級(jí)“藍(lán)領(lǐng)”，充分發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)，于平凡崗位中貢獻(xiàn)著非凡力量。
有著班組“老黃?！狈Q(chēng)號(hào)的趙云，是一名老黨員，曾連續(xù)20多天堅(jiān)守崗位不下“火線(xiàn)”，從未有半句怨言。他與班組職工一起解決了一個(gè)又一個(gè)難題。
成立于2021年12月的“紅焰先鋒隊(duì)”，由氣化車(chē)間的精兵強(qiáng)將組成，在半年多的時(shí)間里破解了30項(xiàng)技術(shù)難題。
“‘干則必成’在我們‘紅焰先鋒隊(duì)’不只是一句口號(hào)，更是大家的心之所向和行之所至?！碧荐慰萍脊練饣?chē)間主任鹿?jié)硎?。像這樣的技術(shù)攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)，碳鑫科技公司還有四五支，分布在不同崗位上，他們成立團(tuán)隊(duì)的初衷和目標(biāo)是一致的，那就是將“干則必成”深深烙印在心上，體現(xiàn)在安全生產(chǎn)中。（喬時(shí)慶 楊栗根 王明明 楊冰洋 王盟）
來(lái)源：《中國(guó)煤炭報(bào)》 2022年7月14日 7版
