淮北礦業(yè)集團全面提升依法治理效能
12月4日至10日是我國第五個“憲法宣傳周”。連日來，淮北礦業(yè)集團圍繞“學習宣傳貫徹黨的二十大精神，推動全面貫徹實施憲法”主題，深入開展宣傳活動。
近年來，該集團堅持依法治企、推進合規(guī)經(jīng)營工作，全面提升依法治理效能?！敖衲暌詠?，法治工作對集團安全生產(chǎn)、公司治理、經(jīng)營管理、生態(tài)環(huán)保等各項工作的支撐保障作用日益彰顯，護航了高質(zhì)量發(fā)展。”淮北礦業(yè)集團法律事務部部長楊沖說。
法治引領(lǐng)為高質(zhì)量發(fā)展提供保障
近年來，淮北礦業(yè)集團堅持以法治為引領(lǐng)，將法律與各項管理制度相結(jié)合，為高質(zhì)量運行提供了健康發(fā)展的環(huán)境。
新修改的《安全生產(chǎn)法》正式施行后，該集團各單位采取多種形式，狠抓學習貫徹實施。該集團安監(jiān)局把基層單位貫徹實施新修改的《安全生產(chǎn)法》情況，納入機關(guān)業(yè)務部門日常檢查，對貫徹落實不到位的，按規(guī)定追責問責到位。在此基礎(chǔ)上，該集團對照新修改的《安全生產(chǎn)法》修訂完善了各項安全生產(chǎn)管理制度。
該集團扎實開展“合規(guī)管理建設年”工作，制定實施意見，成立合規(guī)委員會。制定了公司治理、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、合同管理、環(huán)境保護、勞動用工、物流貿(mào)易、物資采購、財務稅收9個重點領(lǐng)域的重點崗位職責、合規(guī)風險和制度流程“三個清單”，歸納了9個重點領(lǐng)域160個重要環(huán)節(jié)的風險點。同時，借助信息化手段，把合規(guī)管理融入集團安全生產(chǎn)運營“一中心四平臺”信息化建設，防范經(jīng)營風險，提升經(jīng)營水平。
該集團依法加強生態(tài)環(huán)境保護，堅持煤炭開采與環(huán)境保護并重，做到對效益和環(huán)境同步負責。目前，該集團已有9對礦井入選國家級綠色礦山，臨渙焦化公司入選國家級綠色工廠。
持續(xù)提升旗下上市公司治理水平
11月22日，淮北礦業(yè)集團金巖高新公司在“新三板”掛牌成功，標志著該集團第3個擬上市公司上市工作取得階段性重大進展。
近年來，淮北礦業(yè)集團嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)，建立完善上市公司治理體系。作為該集團旗下上市公司之一，淮北礦業(yè)健全完善制度體系，構(gòu)建“1+1+33”董事會運作體系。其中，第一個“1”指公司章程；第二個“1”指利用資本市場服務淮北礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展三年行動方案，為資本運作三年行動主線；“33”指董事會及各專門委員會議事規(guī)則和保障董事會運作的配套制度，全方位全流程規(guī)范公司運作，扎實開展信息披露、規(guī)范治理、資本運作、風險防范、投資者關(guān)系管理、投資價值六大提升行動。
對于議案起草、會議通知、會務安排、議程安排等，淮北礦業(yè)主要領(lǐng)導均親自過問、親自把關(guān)，并嚴格按要求列席相關(guān)會議，確保規(guī)范運作。2021年以來，淮北礦業(yè)共組織召開19次董事會、17次監(jiān)事會和5次股東大會。
淮北礦業(yè)從基礎(chǔ)入手，構(gòu)建覆蓋上市公司上下的重大事項信息聯(lián)絡員網(wǎng)絡，建立重大事項報告微信群和信息化直報系統(tǒng)，嚴格落實重大事項月度“零報告”、信息披露五級審核制度和保密措施。去年以來，淮北礦業(yè)共披露定期報告7份、臨時公告159份以及相關(guān)輔助資料，實現(xiàn)了零失誤、零差錯、零缺陷、零問責“四零”目標。
據(jù)淮北礦業(yè)集團證券投資部負責人介紹，淮北礦業(yè)自2018年重組以來，公司股票先后被調(diào)入富時羅素指數(shù)成分股、上證380成分股、上證紅利指數(shù)樣本股，成為滬股通股票，被納入融資融券標的；2019年、2020年、2021年連續(xù)三年榮登財富中國500強榜單；2021年榮獲“中國主板上市公司投資者關(guān)系最佳董事會”獎，進入中國主板上市公司價值百強、A股上市公司豐厚回報榜，得到了資本市場認可。（鄭洪光）
來源：《中國煤炭報》2022年12月8日 1版
