在淮北礦業(yè)集團(tuán)青東煤業(yè)，有一家青東茶社，職工下了班來到這里可以喝茶、下棋、聽?wèi)颉⒘奶?，放松身心?/p>
與外面營業(yè)的茶社不一樣的是，這家茶社是免費(fèi)的，茶社的另一個(gè)名字叫“李莉心理疏導(dǎo)室”。它是以“全國安全好礦嫂”“全國優(yōu)秀安全協(xié)管員”“淮北好人”李莉命名，于2013年7月掛牌成立的志愿者服務(wù)組織。
“李莉心理疏導(dǎo)室”目前擁有6名志愿者，她們結(jié)合臨渙當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情，準(zhǔn)備了棒棒茶、花生、水果等，被職工笑稱為“阿慶嫂”?！鞍c嫂”們與職工面對面聊，心貼心談，為職工答疑釋惑，并開展一些趣味游戲，讓職工的煩心事在喝茶中煙消云散。
綜采一區(qū)職工陳某是“李莉心理疏導(dǎo)室”在日常觀察中發(fā)現(xiàn)的負(fù)面情緒淤積的重點(diǎn)人員之一。陳某患重大疾病，無法從事重體力勞動(dòng)，身邊的親人少，長期處于壓抑中。李莉及時(shí)將他納入重點(diǎn)疏導(dǎo)人群，邀請他到心理疏導(dǎo)室做客，為他泡一壺茶，陪他聊天，幫他打開心結(jié)，并跟科區(qū)溝通，在工作上給予他幫助。經(jīng)過“阿慶嫂”們耐心地疏導(dǎo)，陳某慢慢走出了陰霾，滿懷希望地回到了工作崗位。
掘進(jìn)二區(qū)職工小劉自從走上班隊(duì)長崗位越發(fā)感覺孤獨(dú)，處處為職工著想，卻得不到職工的理解與支持。干群存在隔閡，小劉為此寢食難安，工作起來異常被動(dòng)。李莉借助心理游戲，引導(dǎo)他正確看待事情的正反兩面，體會(huì)感恩、學(xué)會(huì)理解，走出消極情緒，學(xué)會(huì)釋放壓力。
疫情期間，礦井封控管理，在礦職工多、人員進(jìn)出受限制，針對封控管理可能給職工帶來的不良情緒，“阿慶嫂”們組織開展了“疫情診療”活動(dòng)，知民情、解民憂。現(xiàn)在，她們將工作重點(diǎn)放在服務(wù)安全生產(chǎn)和服務(wù)青年職工上，主動(dòng)走訪基層科區(qū)、班組，開展協(xié)安慰問活動(dòng)，還組建了“紅娘”協(xié)會(huì)，解決青年職工的單身問題。（張潔 李亮）
來源：《學(xué)習(xí)強(qiáng)國》2023年3月8日
