淮北礦業(yè)集團(tuán)信湖礦將數(shù)字黨建融入管理提效——
資源信息“實(shí)時享” 職工訴求“碼”上見
組織生活會“不見面審批”，黨員動態(tài)信息全程記實(shí)，資源信息實(shí)時共享，職工訴求“碼”上見、馬上辦……近日，筆者走進(jìn)淮北礦業(yè)集團(tuán)信湖礦，隨處可見數(shù)字化黨建成果。該礦《數(shù)字黨建賦能，融入管理提效》入選2022年度全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例。
“兩頭”不見面，事情網(wǎng)上辦
徐彪是信湖礦機(jī)電管理部黨建工作聯(lián)絡(luò)員，以往每到月底單位黨支部召開組織生活會時，是他最忙的時候。因?yàn)樾枰獔?bào)備、報(bào)送不少紙質(zhì)材料，他每天往該礦黨群部門跑腿十來趟很正常。如今，這種現(xiàn)象在該礦已成為歷史?！暗V黨委自主研發(fā)設(shè)計(jì)的數(shù)字黨建管理平臺，讓‘不見面審批’成為新時尚。”徐彪說。
該礦數(shù)字化黨建管理平臺分手機(jī)應(yīng)用端、PC管理端、大屏數(shù)據(jù)展示端3個端口?！巴ㄟ^黨建管理平臺可以隨時隨地開展黨建工作，徹底改變了以往考核工作僅通過聽取匯報(bào)、查閱資料進(jìn)行評價(jià)的工作方式?！痹摰V黨群工作部部長馬秀宣說。
據(jù)介紹，該礦過去月度黨建檢查時需要政工部門全體人員深入基層單位兩三天才能完成?，F(xiàn)在，黨群部門將黨建工作通過數(shù)字化黨建管理平臺“黨建考查”板塊下發(fā)到各黨支部。各黨支部按照考核的內(nèi)容，只需一個人用一天時間就可以將資料上傳完成。“在辦公室就可以看到各黨支部的工作開展情況，實(shí)現(xiàn)了黨建工作流程化管控、制度化管理和全過程紀(jì)實(shí)?！痹摰V掘進(jìn)事業(yè)部黨支部書記郭蘭飛說。
訴求“碼”上見，實(shí)事馬上辦
“食堂這個凳子壞了，我去給礦上反饋下?！痹摰V采煤事業(yè)部職工姜萬華走到食堂一角的電子信息化識別區(qū)，用手機(jī)掃描意見反饋表二維碼，對問題進(jìn)行上傳。物業(yè)部門收到信息提示后，當(dāng)日下午凳子就修復(fù)完畢。
在該礦生產(chǎn)樓、食堂、宿舍和澡堂，都有電子信息化識別區(qū)。職工的訴求、意見和建議，都可掃描意見反饋表二維碼。今年以來，該礦黨委對職工反饋的合理化意見和建議620余條全部落實(shí)到位。
針對職工反映的夜間購物難問題，該礦黨委與相關(guān)部門多方協(xié)商，在生產(chǎn)區(qū)和職工生活區(qū)各建了1個智能無人售賣超市。
“智能無人售賣超市太方便了。超市人員下班后，在這里還能買到飲料和零食，手機(jī)一掃就能支付，而且質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，快捷又方便?！眲倓傎I了一瓶飲料的信湖礦掘進(jìn)工李標(biāo)說。
“為了讓職工升井后不用等待就可吃上可口的飯菜，礦上建立了智能化點(diǎn)餐系統(tǒng)。”該礦工會副主席朱秀芝介紹，職工在井下通過防爆型智能手機(jī)訂制飯菜，節(jié)約了時間。對于夜間12點(diǎn)后升井的小班職工，該礦還專門為他們訂制了免費(fèi)的“愛心晚餐”，費(fèi)用由礦上統(tǒng)一支付給商家。
“建立了數(shù)字圖書館，打開鏈接，隨時隨地免費(fèi)瀏覽數(shù)字圖書、科技期刊和技術(shù)信息?！?/p>
“在食堂添置了智能健康體檢一體機(jī)，飯前飯后可以通過掃碼，免費(fèi)測量血壓、體脂、血氧和體溫?！?/p>
“開通了往返淮北市區(qū)至礦井的通勤班車，大家免費(fèi)乘坐，舒適又安全，減少了開私家車的費(fèi)用，在途中還能多休息一會。”
…………
談及信湖礦對職工訴求“碼”上見、馬上辦的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，該礦職工你一言我一語地稱贊道。
管理嵌入式，開啟新模式
“815工作面火成巖又硬又多，存在安全風(fēng)險(xiǎn)?！薄?15工作面頂板破碎，存在漏頂風(fēng)險(xiǎn)?！苯?，信湖礦采煤事業(yè)部黨支部書記張道巧在井下現(xiàn)場，用防爆智能手機(jī)對隱患拍攝后，傳到礦采煤系統(tǒng)微信群。
去年以來，該礦黨委充分利用智能化礦井資源優(yōu)勢，推動黨建工作和礦井中心工作深度融合，實(shí)現(xiàn)“黨建+生產(chǎn)”一體化。
據(jù)了解，該礦黨委堅(jiān)持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的準(zhǔn)則，尊重黨組織和黨員的創(chuàng)新精神，先后培育出基層黨支部“紅黃綠”三色預(yù)警分析職工思想動態(tài)、“紅色‘引擎’智慧‘天軌’”、“4+1”職工素質(zhì)提升計(jì)劃、“和諧家園”助力區(qū)隊(duì)智能化發(fā)展等一批有特色的黨建品牌。
“我們建立了安全誠信信息征集平臺二維碼，黨員干部在工作中發(fā)現(xiàn)的隱患可以通過手機(jī)上傳填報(bào)，做到隱患早發(fā)現(xiàn)、早整改、早閉合?！痹摰V安全監(jiān)察處副處長李偉說。
今年以來，該礦黨員干部通過手機(jī)共上報(bào)安全隱患1420條，經(jīng)篩選核實(shí)信息1380條，處理其中有效信息160條，實(shí)現(xiàn)了隱患100%閉合管理。
該礦運(yùn)維保障事業(yè)部黨支部不斷激活紅色引擎，通過推進(jìn)柴油機(jī)單軌吊“一代四”（柴油單軌吊代替電機(jī)車、無級繩、架空乘人器和小絞車），實(shí)現(xiàn)礦井單軌吊網(wǎng)絡(luò)化全覆蓋。
“我們在每臺單軌吊設(shè)立了1個黨員先鋒示范崗，實(shí)現(xiàn)了從井底車場到工作面材料、設(shè)備和人員的連續(xù)運(yùn)輸，無需中間轉(zhuǎn)載，安全穩(wěn)定系數(shù)高，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。”該礦運(yùn)維保障事業(yè)部黨支部書記馬勇說。
該礦黨群工作部在數(shù)字化黨建推進(jìn)過程中，堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)，將黨支部書記進(jìn)班組、進(jìn)宿舍、進(jìn)心里“三進(jìn)民生”工程搬到網(wǎng)上。誰進(jìn)的次數(shù)多、誰解決的問題多、誰辦的實(shí)事多，全礦職工在網(wǎng)上都能看到。去年以來，該礦黨支部書記共開展“三進(jìn)民生”685次，幫助職工解決問題532個。（鄭洪光 段繼祥）
來源：《中國煤炭報(bào)》2023年5月25日 3版
