淮北選煤廠職工工資分配每月開聽證會(huì)
“李董禮被評為二季度明星員工，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)200元；張鋒被評為二季度優(yōu)秀班組長，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)200元?！薄案∵x崗位劉雪峰洗手池水未關(guān)，存在長流水現(xiàn)象，扣罰50元?！?月7日，在安徽淮北礦業(yè)集團(tuán)淮北選煤廠選煤車間會(huì)議室內(nèi)，8月份工資分配聽證會(huì)正在召開，車間黨支部書記張鑫為職工現(xiàn)場解讀了8月內(nèi)部市場化考核結(jié)果和工資分配情況。
工資分配向來是職工最為關(guān)心的話題，淮北選煤廠黨委旨在加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督、維護(hù)職工切身利益、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定，以推行聽證會(huì)為抓手，實(shí)現(xiàn)了工資分配公平公正、陽光透明。
“有了聽證會(huì)，獎(jiǎng)勵(lì)扣罰標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部市場化工資如何分配、下一步該朝什么方向努力，職工全都了然于心?！睆場谓榻B。
該廠規(guī)定，基層單位每月初召開工資分配聽證會(huì)，反饋上月內(nèi)部市場化考核結(jié)果和工資分配情況，現(xiàn)場解答職工疑惑，主動(dòng)接受職工監(jiān)督，認(rèn)真聽取意見建議。同時(shí)內(nèi)部市場化工資分配明細(xì)表上墻公示，并上傳至該廠科務(wù)公開網(wǎng)，使工資分配更加公正、公開、透明。
今年以來，淮北選煤廠為推動(dòng)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，深化薪酬考核和工資分配，確保職工勞有所獲，一方面制定完善《內(nèi)部市場化運(yùn)行管理辦法》《人力資源及工資管理辦法》，讓工資分配制度化、規(guī)范化；另一方面，以集團(tuán)“賽馬”機(jī)制為抓手，出臺分廠對抗賽、機(jī)電奪標(biāo)賽，以及外購煤考核管理辦法，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，充分激發(fā)職工工作積極性，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工的雙贏。（韓曉兵）
來源：《中國煤炭報(bào)》2023年9月23日 5版
