《安徽日報》（5月25日2版）
本報訊 （記者 丁賢飛 通訊員 王敬華）淮北礦業(yè)堅持把“兩學一做”學習教育與安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等方面結(jié)合起來，教育引導廣大黨員用言行擦亮黨員這張“名片”，自覺站在企業(yè)渡危解困的前沿。
淮北礦業(yè)集團公司 5月份啟動“學《規(guī)程》、推體系、抓規(guī)范、保安全”活動。廣大黨員干部帶頭轉(zhuǎn)作風、盯現(xiàn)場、治隱患、反“三違”，掀起了強大安全生產(chǎn)聲勢。公司兩級黨委堅持邊學邊查、立行立改，把安全工作中的作風問題，列入四個專項整治當中，著力解決“嚴不起來、實不到位、細不到位”現(xiàn)象，促使黨員干部發(fā)揚嚴細實作風，提升工作效果。
針對企業(yè)面臨的巨大生存壓力，淮北礦業(yè)各級黨組織緊緊圍繞效率效益這個中心，創(chuàng)新實施“黨建+”工作模式，把黨建工作與“雙效”結(jié)合起來。楊莊礦黨委實施黨建項目化管理，把制約“雙效”提高的難題作為黨建工作的主攻方向，實施項目化管理、課題制攻關(guān)，對所有項目實行定目標、定措施、定時間、定責任、定效果“五定”管理。青東煤業(yè)、蘆嶺礦、孫疃礦等單位采掘生產(chǎn)技術(shù)一線黨員，組織發(fā)動職工開展采掘提效科技攻關(guān)，大角度俯采工作面開采、大坡度掘進機、分層大采高開采、大傾角工作面開采等采掘新技術(shù)、新設備取得重大突破，并在礦區(qū)推廣。
淮北礦業(yè)黨委近日出臺措施，各級黨員干部在困難時期與職工一塊苦、一塊過、一塊干，以模范行動帶領(lǐng)廣大職工共渡難關(guān)。該公司還實行黨員干部結(jié)對子幫扶困難職工制度，集團公司副總師以上領(lǐng)導干部實行“一對二”，各單位副總師以上領(lǐng)導干部實行“一對一”，全公司科以下干部以黨支部為單位，實行“多對一”結(jié)對子幫扶，確保每一個困難職工、每一戶困難職工家庭都能得到關(guān)愛與幫助。
