《中國煤炭報》（9月19日2版）
本報訊 日前，安徽淮北礦業(yè)集團楊莊礦保運區(qū)高級技師周鵬和掘進、保運、通防、調(diào)度等系統(tǒng)的107名職工，坐上大巴車，奔赴1000公里之外的陜西淮北礦業(yè)（府谷）長城公司，開始新的創(chuàng)業(yè)征程。
楊莊礦是一座已有50多年開采歷史的老礦，由于水文地質(zhì)條件極其復(fù)雜、資源枯竭等原因，被安徽省列為2016年至2019年去產(chǎn)能的關(guān)閉礦井。根據(jù)淮北礦業(yè)集團的戰(zhàn)略部署，該礦充分利用廣播、電視、網(wǎng)站等大力宣傳國家、省、市和集團去產(chǎn)能政策。
同時，楊莊礦大力開展電焊工、電工等技能培訓(xùn)工作，提升職工技能。該礦積極為職工創(chuàng)造新的就業(yè)崗位，讓年輕、有技術(shù)的職工走出去創(chuàng)業(yè)。此次前往陜西淮北礦業(yè)（府谷）長城公司創(chuàng)業(yè)的108名職工都是礦上精挑細選出來的。
“現(xiàn)在礦上想方設(shè)法為我們聯(lián)系工作，搭建外出創(chuàng)業(yè)的平臺，不僅贈送我們10臺大屏幕液晶電視機，礦領(lǐng)導(dǎo)還親自把我們送到就業(yè)的地方。”楊莊礦赴陜西淮北礦業(yè)（府谷）長城公司職工、掘進區(qū)隊原黨支部書記趙磊說。
目前，楊莊礦有400多名職工在淮北中利電廠、濉溪口子酒廠等6家單位實現(xiàn)再就業(yè)。（鄭洪光）
