礦工轉(zhuǎn)崗 人暖心旺
本報記者 丁賢飛本報通訊員 王敬華
《安徽日報》（2017年2月8日一版）
“您好，請確認(rèn)一下房間號……”2月5日，安徽淮碩信息科技有限公司呼叫中心，業(yè)務(wù)員陳菊和同事們一道，緊張地忙碌著。
“今天處理了100多個單子！剛剛還幫一位濟(jì)南客人在蘇州訂了房間！ ”陳菊指著電腦對記者說。
兩個月前，陳菊還是淮北礦業(yè)蘆嶺礦后勤科工作人員。隨著去產(chǎn)能工作的大力推進(jìn)，蘆嶺礦被列入關(guān)閉名單。經(jīng)過報名、考核，她成為安徽淮碩信息科技有限公司搭建的呼叫中心的員工。
安徽淮碩信息科技有限公司，淮北礦業(yè)集團(tuán)的全資子公司，從事呼叫業(yè)務(wù)，成立時間不長，已有160席上線運(yùn)營，和國內(nèi)好幾家知名旅行網(wǎng)站進(jìn)行合作。安徽淮碩信息科技有限公司總經(jīng)理代秋生告訴記者，公司成立，一方面是淮北礦業(yè)集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，另一方面承擔(dān)著去產(chǎn)能礦井職工安置分流任務(wù)。“我們安置了集團(tuán)下屬的朔石礦業(yè)、岱河礦業(yè)、劉店礦、袁莊礦、蘆嶺礦不少分流職工。 ”
“第一次下礦井是在大年初二。那天風(fēng)很大，我領(lǐng)了煤礦工作服、礦燈、安全帽，隨著師傅到了井口車場，看什么都新鮮……”業(yè)務(wù)員儲世杰抽空與記者聊起以往的工作經(jīng)歷。這個煤礦技術(shù)藍(lán)領(lǐng)2011年1月畢業(yè)后，到了朔石礦業(yè)東部井，將近6年時間里，每天都與機(jī)電設(shè)備打交道。朔石礦業(yè)東部井2018年將關(guān)閉退出。2016年淮北礦業(yè)成立呼叫中心，儲世杰果斷報了名。 “礦上工作單純些，接觸面窄，這里更忙碌，和形形色色的人打交道，更鍛煉人?！眱κ澜苷勂饍蓚€工作的區(qū)別。
“到這邊上班7個多月了，對這種轉(zhuǎn)型已經(jīng)適應(yīng)。 ”在安徽華塑股份有限公司機(jī)械動力廠的配電室內(nèi)，擔(dān)任副主管職務(wù)的陸廣明，一邊仔細(xì)檢查電氣設(shè)備運(yùn)行情況，一邊認(rèn)真地記錄著。
安徽華塑股份有限公司是淮北礦業(yè)“煤化鹽化一體化”的支柱企業(yè)之一，2016年接收煤礦轉(zhuǎn)崗管技人員20余人。原本在海孜礦運(yùn)輸區(qū)工作的32歲的陸廣明是其中一員。 “煤礦大井關(guān)閉，同事們有去煤礦的，也有轉(zhuǎn)型的。 ”陸廣明先學(xué)習(xí)，通過考核再上崗，很快理順了新崗位的工作流程。 “從煤礦行業(yè)轉(zhuǎn)到鹽化工行業(yè)，是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，我會珍惜這個轉(zhuǎn)崗機(jī)會，繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)。 ”
而在去年6月份，海孜煤礦高級技師劉振偉與二十多名工友，調(diào)到了青東煤礦。 “工作內(nèi)容與收入都基本沒變，我很滿意。 ”劉振偉說。
“隨著去產(chǎn)能工作開展，去年我們分流安置職工逾7000人。 ”淮北礦業(yè)主要負(fù)責(zé)人介紹，該集團(tuán)計劃用4年時間，關(guān)閉退出9對礦井，減少產(chǎn)能1280萬噸，占全公司核定總產(chǎn)能的28.7%。 2016年，企業(yè)關(guān)閉退出3對礦井，2017年將關(guān)閉退出3對礦井。集團(tuán)精準(zhǔn)定制職工安置“套餐”，千方百計為每一名轉(zhuǎn)崗分流職工找到出路、提供崗位。 “重點實施好‘七個一批’，確保職工轉(zhuǎn)崗不下崗、轉(zhuǎn)業(yè)不失業(yè)，即內(nèi)部退養(yǎng)一批，礦井調(diào)劑一批，轉(zhuǎn)型安置一批，外出托管一批，勞務(wù)輸出一批，自主創(chuàng)業(yè)一批，托底安置一批。 ”
