聆聽紅色故事，一個(gè)個(gè)生動(dòng)事例，讓每一位黨員思想上得到又一次的洗禮；面對黨旗莊嚴(yán)承諾：“我志愿加入中國共產(chǎn)黨……”，一句句錚錚誓言，在每一位黨員的心中鐫刻成豐碑。楊柳煤業(yè)黨委不斷提高政治站位，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，激活黨建工作“細(xì)胞”，有力助推礦井高質(zhì)量發(fā)展。
實(shí)施績效考核，探索工作路徑
實(shí)施黨建績效考核，把黨建工作予以量化、細(xì)化，開展對標(biāo)管理，楊柳煤業(yè)黨委把黨建工作融入中心工作，與落實(shí)黨建工作責(zé)任制緊密結(jié)合，建立黨建工作量化“硬指標(biāo)”，著力提升各級(jí)黨組織的政治功能，健全“明責(zé)——履責(zé)——評(píng)責(zé)——問責(zé)”的責(zé)任閉環(huán)管理，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與中心工作深度融合。
制定黨建績效考核辦法，完善考核細(xì)則，黨建工作與各黨支部20%市場化工資掛鉤考核，月度考核、月度兌現(xiàn)，2019年兌現(xiàn)市場化工資26.9萬元。利用經(jīng)濟(jì)杠桿，促進(jìn)黨支部黨建工作與安全生產(chǎn)齊頭并進(jìn)，進(jìn)一步深化黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和黨支部提升行動(dòng)。建立健全問題反饋機(jī)制，針對每月檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)公開，并跟蹤落實(shí)。
健全規(guī)章制度，保障和諧穩(wěn)定
楊柳煤業(yè)黨委不斷強(qiáng)化黨的核心領(lǐng)導(dǎo)，積極探索以“項(xiàng)目+目標(biāo)+過程+激勵(lì)”為主要內(nèi)容的工作流程，全面推行了標(biāo)準(zhǔn)化區(qū)隊(duì)創(chuàng)建、職工思想精準(zhǔn)幫扶、“雙聯(lián)系、雙走訪”、傳統(tǒng)文化教育四個(gè)項(xiàng)目為重點(diǎn)的“亮點(diǎn)工程”創(chuàng)建活動(dòng)，激發(fā)了基層黨支部的創(chuàng)新活力?？?區(qū))管技人員還與班組、職工建立了“一對一”“一對多”的承包責(zé)任制，現(xiàn)場辦公實(shí)地解決困難。
嚴(yán)格組織生活，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，從根本上解決好“三會(huì)一課”、支部“主題黨日”等方面存在的不規(guī)范問題，以落實(shí)“規(guī)定動(dòng)作”全面學(xué)和創(chuàng)新“自選動(dòng)作”強(qiáng)化學(xué)相結(jié)合的方式，以“三會(huì)一課”為基本形式，推行“讀、寫、談、講”四步理論學(xué)習(xí)方法，把“主題黨日”活動(dòng)與“黨員雙引領(lǐng)”“黨支部亮點(diǎn)工程創(chuàng)建”“黨員身邊無事故”等活動(dòng)有機(jī)相結(jié)合，進(jìn)一步夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。
扎實(shí)開展“小微腐敗”專項(xiàng)整治，制定了“小微權(quán)力”清單，班子成員自覺落實(shí)“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持抓業(yè)務(wù)與抓黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合、管人管事與管思想管作風(fēng)相結(jié)合。激活信訪維穩(wěn)“神經(jīng)末梢”，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子成員開門接訪，積極落實(shí)楊柳煤業(yè)、科區(qū)兩個(gè)層面“雙公開”工作，堅(jiān)持開展基層班隊(duì)長滿意度測評(píng)和黨支部廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控反向測評(píng)“雙測評(píng)”活動(dòng)，解決實(shí)際問題，增強(qiáng)職工的知情權(quán)、參與權(quán)，保障了職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。
正確輿論引導(dǎo)，典型形象選樹
楊柳煤業(yè)黨委大張旗鼓選樹典型形象，把榜樣的力量與礦井中心工作實(shí)現(xiàn)同頻共振。進(jìn)一步創(chuàng)新實(shí)施“誠信建設(shè)”“五星三優(yōu)”黨建品牌活動(dòng)，針對安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、降本增效、精益管理、文明誠信等方面，開展“五星三優(yōu)”月度評(píng)選表彰活動(dòng)，對評(píng)選上的“明星”給予一次性300元市場化工資獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)勝單位人均一次性150元內(nèi)部市場化工資。2019年，共兌現(xiàn)“五星三優(yōu)”市場化工資56.3萬元。
楊柳煤業(yè)黨委牢牢把握住礦井高質(zhì)量發(fā)展奮斗目標(biāo)，積極加強(qiáng)干部的政治品格、職業(yè)素養(yǎng)、工作能力、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、工作實(shí)績的考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，確立“實(shí)在、實(shí)干、實(shí)績”用人導(dǎo)向。為提高黨建活動(dòng)運(yùn)行質(zhì)量，扎實(shí)開展“干部講誠信”“職工提素質(zhì)”“支部創(chuàng)亮點(diǎn)”“黨員比貢獻(xiàn)”“機(jī)關(guān)重效能”“科區(qū)聚和諧”“班組強(qiáng)根基”“管技守規(guī)矩”等主題品牌創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步提升黨建目標(biāo)管理執(zhí)行力，推動(dòng)黨建工作健康開展。
（責(zé)編 梁尚文）
