渦北選煤廠黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，用黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力助推企業(yè)發(fā)展，為2020年決勝質(zhì)量時(shí)代提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。
該廠黨委堅(jiān)持打基礎(chǔ)、出特色、求實(shí)效，堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格抓好“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員等制度落實(shí)，堅(jiān)持月度黨群例會(huì)、月度黨建考核、季度黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)驗(yàn)收、年度支部書記述職評(píng)議考核。大力推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭負(fù)責(zé)、基層支部具體落實(shí)，動(dòng)態(tài)精準(zhǔn)考核驗(yàn)收。充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”和“黨建+”，實(shí)行網(wǎng)上發(fā)布中心組學(xué)習(xí)預(yù)告及學(xué)習(xí)內(nèi)容、網(wǎng)上教育、管理外出托管黨員。找準(zhǔn)黨建工作切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，引導(dǎo)基層支部圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量、智能化建設(shè)、降低臺(tái)時(shí)等創(chuàng)建黨建品牌，有力促進(jìn)了中心工作開展。
該廠黨委對(duì)基層黨支部實(shí)行負(fù)面清單管理，修訂完善了《渦北選煤廠2020年黨群工作負(fù)面清單》，制定了包含組織建設(shè)、廉政建設(shè)、宣傳思想等6大項(xiàng)負(fù)面清單。充分運(yùn)用黨建績效考核結(jié)果，在月度內(nèi)部市場化考核中按15%的比例兌現(xiàn)，直接與單位當(dāng)月收入掛鉤。同時(shí)月度由生產(chǎn)技術(shù)、黨建、安全體系綜合考核排名第一的單位組織職工旗手進(jìn)行升旗，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)集體榮譽(yù)感，并且將年度累計(jì)考核結(jié)果作為各黨支部年底評(píng)先評(píng)優(yōu)的首要依據(jù)。堅(jiān)持開展“創(chuàng)星爭星”活動(dòng)，全廠四星以上黨員比例已達(dá)到50%。此外每月開展一次黨支部書記黨務(wù)知識(shí)測(cè)試，每年開展一次支部書記論壇，半年進(jìn)行一次述職評(píng)議和考核問責(zé)，不斷提高支部書記業(yè)務(wù)能力。
該廠黨委認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，堅(jiān)持把巡視整改作為最嚴(yán)肅的政治任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)巡視整改的全面領(lǐng)導(dǎo)，截至目前對(duì)照查擺的4個(gè)方面13項(xiàng)21個(gè)具體問題已基本整改完成。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于全年黨委工作的始終，每季度及重要節(jié)日開展黨風(fēng)廉政提醒，每月黨群工作例會(huì)安排黨風(fēng)廉政工作，年度組織黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任檢查考核。深入開展“嚴(yán)強(qiáng)轉(zhuǎn)”專項(xiàng)行動(dòng)、“三個(gè)以案”警示教育，組織黨員干部參觀亳州市及淮北市廉政教育基地。深入開展“小微腐敗”專項(xiàng)治理，排查65個(gè)崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定相應(yīng)防控措施。強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，加大重點(diǎn)工作督查督辦力度，對(duì)工作不在狀態(tài)、落實(shí)不力、敷衍塞責(zé)的嚴(yán)肅通報(bào)問責(zé)。
為適應(yīng)智能化選煤廠建設(shè)需要，該廠黨委把隊(duì)伍建設(shè)放在更加突出的位置。大力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“1668”工匠人才培養(yǎng)計(jì)劃，充分利用勞模工匠工作室平臺(tái)（謝保岡工匠工作室、PLC實(shí)驗(yàn)室、電焊實(shí)訓(xùn)基地、李偉偉勞模工作室），長期堅(jiān)持“周三夜?！薄翱萍紕?chuàng)新大講堂”“安全微課堂”培訓(xùn)方式，認(rèn)真落實(shí)三級(jí)培訓(xùn)主體責(zé)任，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性。嚴(yán)抓干部作風(fēng)建設(shè)，定期對(duì)管理人員跟班值班情況、外出公示情況及會(huì)議紀(jì)律情況等進(jìn)行督查，持續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)“雙隨機(jī)”抽查，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅通報(bào)問責(zé)。全年開展“五型”機(jī)關(guān)專項(xiàng)整治活動(dòng)，每半年開展非生產(chǎn)性單位作風(fēng)建設(shè)滿意度測(cè)評(píng)，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，不斷提高機(jī)關(guān)效能。堅(jiān)持“有權(quán)必有責(zé)，失責(zé)必問責(zé)”原則，形成嚴(yán)抓嚴(yán)管、令行禁止的良好氛圍。
（責(zé)編 梁尚文）
