渦北選煤廠堅持“四零”目標不動搖，強化行為養(yǎng)成、安全培訓、隱患排查、作風和智能化建設，投產(chǎn)3000多天杜絕了輕傷及以上事故發(fā)生。
強化作風建設。該廠出臺《關于強化安全生產(chǎn)嚴細實精作風的十條剛性規(guī)定》《管技人員作風建設考核辦法》等制度，對管技人員值班巡崗情況進行督查、考核和通報，嚴防“三松一滑”。細化安全指標，明確每個崗位安全生產(chǎn)責任制，形成一級抓一級、一級對一級負責，縱向到底、橫向到邊的責任網(wǎng)絡，真正做到事事有人管、人人有專責，筑牢安全生產(chǎn)防線。
強化安全培訓。該廠將每周三定為“脫產(chǎn)培訓日”，集中開展安全事故案例學習，組織職工聯(lián)系實際談感想，舉一反三防事故。在車間懸掛各崗位作業(yè)標準、設備檢修標準、安全宣傳標語、風險告知警示牌，使職工時時處處接受教育、掌握標準、保障安全。每月舉辦安全生產(chǎn)體系大講堂，宣傳安全生產(chǎn)標準化相關知識和政策規(guī)定。注重理論與實踐相結合，把培訓課堂搬到生產(chǎn)現(xiàn)場，以實際操作促進職工學標準、用標準、處處落實標準。
強化行為養(yǎng)成。該廠制定了“六不準一嚴禁”管理規(guī)定，以及工廣、生產(chǎn)、生活、辦公、班組等精細化管理標準和考核細則，明確各區(qū)域創(chuàng)建牽頭領導及協(xié)調單位，采取集中督查、定點巡查、調閱監(jiān)控、“雙隨機”抽查等形式加強督查，增強職工紀律觀念和標準意識，實現(xiàn)了職工行為規(guī)范、穿戴整齊，嚴格規(guī)范管理、規(guī)范操作，職工素質得到全面提升。
強化隱患排查。各生產(chǎn)車間每周組織一次班組長以上集體檢查，月度組織開展電氣、消防、特種設備和安全生產(chǎn)標準化等專項檢查，對于查出的隱患嚴格實行閉合管理。此外，該廠還明確“四個重點”，重點對配電室、電焊機等重點防電部位進行檢查，重點對消防設施和要害部位定期巡查，重點對氧氣、乙炔等危化品監(jiān)督管理，重點對電動葫蘆、行車等特種設備進行排查。
強化智能化建設。該廠把推進智能化建設，作為提高安全生產(chǎn)標準化水平，促進企業(yè)長治久安的重要工作來抓。目前，多數(shù)生產(chǎn)系統(tǒng)設備可在控制室一鍵啟停，信息化和工業(yè)化實現(xiàn)“兩化”融合，高度自動化、智能化水平處于全國煉焦煤洗選行業(yè)前列。通過實施煤倉仿真系統(tǒng)、機電設備維護管理智能化、浮選生產(chǎn)系統(tǒng)智能化、低壓配電系統(tǒng)遠程停送電改造等智能化改造項目，用人工智能代替人員操作，避免人為失誤造成事故。
（撰稿：呂剛 審核：劉琪 責編：梁尚文）
