黨的十八大以來，鐵運(yùn)處黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，圍繞創(chuàng)建全國(guó)煤炭鐵路運(yùn)輸一流企業(yè)目標(biāo)，認(rèn)真踐行新發(fā)展理念，以黨建高質(zhì)量引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量，企業(yè)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)雙提升。
緊盯一流創(chuàng)標(biāo)桿
2012年初，鐵運(yùn)處黨委結(jié)合礦區(qū)鐵路工作實(shí)際，以戰(zhàn)略眼光審視企業(yè)發(fā)展，竭力探索符合礦區(qū)鐵路實(shí)際的科學(xué)發(fā)展之路，通過系統(tǒng)思考、高標(biāo)定位，提出全國(guó)煤炭鐵路運(yùn)輸一流企業(yè)創(chuàng)建目標(biāo)，在安全高效、技術(shù)領(lǐng)先、管理科學(xué)、隊(duì)伍精干、文明和諧等方面取得顯著成效，為打造全國(guó)煤炭鐵路運(yùn)輸標(biāo)桿企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
實(shí)施小湖集車站和蔡樓集配站改擴(kuò)建工程，滿足礦區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要。2020年10月，國(guó)內(nèi)最為先進(jìn)的全電子聯(lián)鎖系統(tǒng)正式“落戶”湖集中心站，建成地方鐵路最大的全電子計(jì)算機(jī)連鎖車站。平面調(diào)車燈顯安全系統(tǒng)、鐵路整體道口板等一大批新技術(shù)、新裝備得到推廣應(yīng)用。2020年以來，利用3年時(shí)間，完成174處遠(yuǎn)程集控道口和太陽(yáng)能聲光報(bào)警裝置設(shè)備安裝，礦區(qū)鐵路道口安全管理進(jìn)入智能化時(shí)代?？萍紝?shí)力的提升極大地提高了設(shè)備安全性能和運(yùn)輸效率。面對(duì)閘河礦區(qū)煤炭資源逐漸枯竭的現(xiàn)狀，該處充分發(fā)揮運(yùn)能優(yōu)勢(shì)，實(shí)施劉店、蔡樓貨場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化改造，主動(dòng)闖市場(chǎng)、搶市場(chǎng)；實(shí)現(xiàn)鋼材貿(mào)易“零”突破，培育對(duì)外創(chuàng)收新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。運(yùn)輸主業(yè)和對(duì)外創(chuàng)收雙輪驅(qū)動(dòng)邁出堅(jiān)定步伐。10年來，共完成運(yùn)量4.6億噸，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)26.9億元。
黨建引領(lǐng)促發(fā)展
鐵運(yùn)處黨委通過持續(xù)強(qiáng)“根”固“魂”，充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，為礦區(qū)鐵路高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證。深入推進(jìn)黨建工作領(lǐng)航計(jì)劃，培育、打造獨(dú)具礦區(qū)鐵路特色黨建“動(dòng)車組”品牌，圍繞基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建主線，通過“一支一特色”目標(biāo)點(diǎn)燃支部“分引擎”，激發(fā)黨員“動(dòng)力源”，助推“動(dòng)車組”釋放強(qiáng)勁“紅色動(dòng)能”。堅(jiān)持“黨管人才”原則，制定實(shí)施了“3341”人才培養(yǎng)規(guī)劃，加強(qiáng)三支人才隊(duì)伍建設(shè)，建立能上能下的用人機(jī)制。2021年以來，共分3批組織161名班組長(zhǎng)以上級(jí)管理人員赴浙大培訓(xùn)，開闊視野，拓展思維，提升能力；圍繞“四化”建設(shè)目標(biāo)，壓實(shí)層級(jí)培訓(xùn)責(zé)任，打造技能人才梯隊(duì)，中級(jí)工及以上比例達(dá)69%以上。大力弘揚(yáng)工匠精神、勞模精神，扎實(shí)開展工匠建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃，4名優(yōu)秀技能員工當(dāng)選淮北礦業(yè)工匠。提升管技人員薪酬待遇，為高校畢業(yè)生搭建成長(zhǎng)成才平臺(tái)。先后有1人公推公選為副總工程師；3名能力強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的大學(xué)生管技人才被選拔到主管技術(shù)管理崗位，享受副科級(jí)薪酬待遇；公開選拔11名機(jī)關(guān)工作人員；14名職工通過公開競(jìng)聘走上班組長(zhǎng)崗位；4名大學(xué)生擔(dān)任班組長(zhǎng)助理，求賢若渴、見賢思齊的用人環(huán)境已經(jīng)形成。建立動(dòng)態(tài)考核機(jī)制。打破傳統(tǒng)用人模式，用好年度末位淘汰機(jī)制，做到能者上，庸者下。2021年以來，共有25名科級(jí)管理人員、29名班組長(zhǎng)退出現(xiàn)職。
發(fā)展成果惠職工
鐵運(yùn)處黨委始終堅(jiān)持把職工的切身利益擺在首位，持續(xù)增進(jìn)民生福祉、實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果與職工共享。近兩年，先后投入1100余萬(wàn)元，實(shí)施“兩堂一舍”和基層沿線崗點(diǎn)改造，不斷改善職工工作生活環(huán)境；在臨渙地區(qū)引進(jìn)自來水，讓臨渙分處職工能夠喝上放心水、干凈水；開通臨渙分處職工通勤車，解決職工上下班乘車難問題；加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)，建立職工心理咨詢室，為偏遠(yuǎn)崗點(diǎn)職工提供了健康巡診服務(wù)；發(fā)放民情聯(lián)系卡，建立處領(lǐng)導(dǎo)每周五民主接待日制度，暢通民情訴求通道，切實(shí)為職工排憂解難；有序推進(jìn)基層站點(diǎn)無線網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，建成臨渙分處停車場(chǎng)，職工獲得感、幸福感、安全感不斷增強(qiáng)。
撫今追昔，鑒往知來，不忘初心，砥礪前行。奮進(jìn)“十四五”發(fā)展新征程，在喜迎二十大勝利召開的關(guān)鍵時(shí)刻，豪邁的鐵運(yùn)人將會(huì)繼續(xù)踐行發(fā)出的錚錚誓言：創(chuàng)新發(fā)展不停頓，轉(zhuǎn)型發(fā)展不停頓，邁向高質(zhì)量發(fā)展不停頓！
（撰稿：張艷 審核：尹良功 責(zé)編：梁尚文）
