“崗位之星，不僅有面子，而且有實惠，下個月我也要加把勁，爭取評上崗位之星?！比涨?，在青東煤業(yè)副井口等候大廳的光榮榜前，職工意氣風(fēng)發(fā)的美照、生動感人的事跡吸引了職工駐足觀看。
為表彰先進、激勵后進，進一步增強干群工作激情，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)活力。今年以來，青東煤業(yè)在基層干部中開展“三牛精神獎”評選活動，在全礦職工中開展“崗位之星”評選活動，通過“雙評選”真正把敢于創(chuàng)新、為民服務(wù)、任勞任怨的“好干部”和吃苦耐勞、踏實肯干的“好職工”，挖掘出來、捧上“舞臺”，讓這些幕后“英雄”走到臺前。
為保證評選活動的公開透明，該公司由各系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)職能部門成立考核小組負責(zé)測評打分，由各單位黨員干部和職工代表成立推薦小組，負責(zé)評選推薦工作。嚴格班組推薦、科區(qū)申報、部門考評、公司審核、公示公開五道程序，結(jié)合干部職工的日常工作表現(xiàn)情況，予以客觀、公正的評選打分。
為保證評選質(zhì)量，該公司劃了“三條線”，一是寧缺毋濫，不限名額，優(yōu)中選優(yōu)，保證含金量；二是實事求是，確保真實，不弄虛作假，不搞輪流坐莊；三是評價客觀，不讓老實人吃苦、不讓實干者吃虧，不讓優(yōu)秀的人被埋沒。
此外，該公司高度重視激勵使用，對季度當(dāng)選“三牛精神獎”的干部，年度作風(fēng)寫實考核追加2分；年度當(dāng)選，年度考核追加5分，在年度評優(yōu)推先、職稱評聘、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、關(guān)心關(guān)愛等方面重點傾斜；月度獲評“崗位之星”的職工，直接給予500元的市場化工資獎勵，讓職工有名譽、得實惠。
（撰稿：李亮 審核：李文博 責(zé)編：梁尚文）
