“擦亮‘金牌店小二’黨建服務(wù)品牌，聚焦解決民生實(shí)事，渦北礦黨委成立‘天天敲門組’‘周周順心組’‘月月機(jī)動(dòng)組’，推進(jìn)‘一門式’辦理、‘一站式’服務(wù)，用心用情打通服務(wù)基層、服務(wù)職工的‘最后一公里’。”3月16日，渦北礦政工部部長周艷的一席話，讓人為之一振，渦北礦黨委獲得淮北礦業(yè)集團(tuán)2022年度“先進(jìn)黨委”，由此得出秘訣。
黨建強(qiáng)則事業(yè)興。剛剛過去的2022年，渦北礦黨委緊緊圍繞礦井“635”年度總體部署，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，筑強(qiáng)組織堡壘，激發(fā)人才活力，匯聚了干群合力，實(shí)現(xiàn)了安全好、生產(chǎn)穩(wěn)、接替強(qiáng)、效益高、收入增“五大目標(biāo)”，創(chuàng)下礦井歷史最好水平，走出了一條高質(zhì)量黨建賦能礦井高質(zhì)量發(fā)展之路。
實(shí)施黨建工作“領(lǐng)航”計(jì)劃，渦北礦“黨群服務(wù)零距離”黨建品牌入選集團(tuán)“領(lǐng)航”計(jì)劃培育庫。為扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，礦黨委從11個(gè)方面修訂完善黨支部目標(biāo)管理考核細(xì)則，將服務(wù)安全生產(chǎn)中心工作效果納入考核重要內(nèi)容，實(shí)行月度考核、季度評(píng)比、年度總評(píng)。以基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升年活動(dòng)為抓手，強(qiáng)化“一支部一品牌”建設(shè)，綜掘二區(qū)黨支部、保運(yùn)區(qū)黨支部黨建品牌入選全國第六屆基層黨建創(chuàng)新典型案例。常態(tài)化開展季度“黨員之星”評(píng)比，創(chuàng)新推行黨員積分管理、“4+1”主題黨日活動(dòng)，激發(fā)了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活力。
始終堅(jiān)持黨管人才原則，深入推進(jìn)“345”人才工程建設(shè)，創(chuàng)新實(shí)施管理人才培養(yǎng)“金”字號(hào)工程、專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)“青”字號(hào)工程、專業(yè)技能人才培養(yǎng)“藍(lán)”字號(hào)工程，嚴(yán)格落實(shí)《渦北煤礦三支人才隊(duì)伍序列崗位設(shè)置及實(shí)施方案》，拓寬了人才晉升成長空間。2022年，8項(xiàng)“五小”創(chuàng)新成果獲得集團(tuán)獎(jiǎng)項(xiàng)，2項(xiàng)榮獲集團(tuán)第十二屆職工“五小”一等獎(jiǎng)；《綜放工作面長距離單軌吊網(wǎng)絡(luò)化接力高效運(yùn)輸快速安裝創(chuàng)標(biāo)案例》榮獲集團(tuán)一季度對(duì)標(biāo)案例優(yōu)秀獎(jiǎng)。其中，《煤頂下“降鉆錨注平”一體化工藝參數(shù)優(yōu)化及高效施工技術(shù)研究》解決了松散煤頂下掘進(jìn)支護(hù)難題，為煤頂下掘進(jìn)單進(jìn)水平的提高奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
與此同時(shí)，推深做實(shí)黨支部書記進(jìn)班組、進(jìn)宿舍、進(jìn)心里工作，升級(jí)改造“兩堂一舍”、圖書室，建成停車場(chǎng)、健康直飲水吧、共享洗衣房，增加文體活動(dòng)設(shè)施、配發(fā)統(tǒng)一工裝等“5+N”件民生實(shí)事，始終堅(jiān)持以職工為中心的發(fā)展思想，深度融入民生福祉等各項(xiàng)工作，為礦井高質(zhì)量發(fā)展增強(qiáng)了內(nèi)生動(dòng)力。
（審核：宋良勤 責(zé)編：梁尚文）
