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黨建領(lǐng)航
【黨旗飄揚(yáng)】鐵路線上的“戰(zhàn)斗堡壘”
2023-05-10 10:05 張艷 崔陳 

湖集中心站是百里礦區(qū)鐵路線上的一個(gè)重要站點(diǎn),地處偏遠(yuǎn)。連日來,湖集中心站以主題教育為契機(jī),在廣大黨員干部中,開展了提高技能和工作效率活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。“我們圍繞‘保證運(yùn)輸安全、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)’兩個(gè)課題,不斷推動(dòng)基層黨建工作與運(yùn)輸中心工作深度融合,打造基層堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。1-4月份,湖集中心站完成運(yùn)量994.69萬噸,占新區(qū)運(yùn)量的78.36%。”鐵運(yùn)處湖集中心站黨支部書記李紅旗介紹說。

“432學(xué)習(xí)模式”提技能

“432學(xué)習(xí)模式”,即上好“四堂課”。依托抓好支部和黨小組“兩個(gè)集中學(xué)習(xí)”,開展以政治理論、政策法規(guī)為主的“思想課”,以行車為內(nèi)容的“技術(shù)課”,以學(xué)習(xí)先進(jìn)典型為主題的“示范課”,以觀看安全視頻為載體的“安全課”。用活網(wǎng)絡(luò)“三平臺(tái)”。以“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“淮礦培訓(xùn)”“湖集中心站微信公眾號(hào)”平臺(tái)為抓手,開展“黨員季度學(xué)習(xí)之星”“職工青感悟”“湖集普法小課堂”等活動(dòng),推動(dòng)學(xué)習(xí)范圍全員化、學(xué)習(xí)內(nèi)容精細(xì)化。做實(shí)黨員“兩活動(dòng)”。開展“黨員送‘課’進(jìn)班組”“黨員業(yè)務(wù)精準(zhǔn)‘扶貧’”兩大活動(dòng),達(dá)到黨員職工共同成長(zhǎng)的目的。

良好的學(xué)習(xí)氛圍,使得一批黨員脫穎而出。劉曉虎、張奇分別獲得集團(tuán)公司行車值班員、調(diào)車員工種技術(shù)比武狀元。裴超超、張奇兩名青工被列入集團(tuán)公司“菁英人才”。

黨員攻堅(jiān)提效率

湖集中心站主要擔(dān)負(fù)新區(qū)十余對(duì)生產(chǎn)礦井、臨渙選煤廠、臨渙焦化、碳鑫科技、中利電廠煤炭產(chǎn)品和進(jìn)礦物資運(yùn)輸任務(wù)。提高運(yùn)輸組織效率,保障安全行車是該車站的工作重點(diǎn)。

工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn),就是黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。該黨支部成立以骨干黨員為主的提運(yùn)增效小組和以調(diào)度室黨員為主的運(yùn)輸保障小組,充分利用兩個(gè)陣地,開展課題攻關(guān),研討解決制約運(yùn)輸瓶頸問題。

在實(shí)施運(yùn)輸組織優(yōu)化活動(dòng)中,該黨支部以“黨員先鋒隊(duì)”為載體,從行車組織優(yōu)化、運(yùn)輸信息溝通、操作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、服務(wù)單位協(xié)調(diào)配合四個(gè)方面優(yōu)化運(yùn)輸組織,提高運(yùn)輸效率,發(fā)揮黨員作用。該車站日均裝車從年初的日均360輛提高到420輛,日均卸車從年初的日均690輛提高到820輛。黨員團(tuán)隊(duì)針對(duì)電煤保供運(yùn)輸,優(yōu)化作業(yè)流程,每批卸車用時(shí)由原來的8小時(shí)壓縮至5.3小時(shí)。

“53工作法”聚合力

該支部實(shí)施黨建引領(lǐng)服務(wù)職工行動(dòng),結(jié)合單位實(shí)際,創(chuàng)新開展支部書記“三進(jìn)”活動(dòng),推行“五微三進(jìn)工作法”,從“微思想”“微談心”“微關(guān)愛”“微僥幸”“微學(xué)習(xí)”五方面入手,豐富“三進(jìn)”活動(dòng)的方式和內(nèi)涵,抓好一人一事的思想政治工作,不斷提升工作成效。

翻開支部書記“民情日記”:調(diào)度室王某某患有甲狀腺癌,治療花費(fèi)較高;貨運(yùn)員蘇立廷,家在合肥,工作生活兩邊跑;三場(chǎng)徐某某患有股骨頭壞死,愛人患有癌癥,生活十分困難......車站重點(diǎn)人群思想狀況摸排,支部書記都記在本上、裝在心里、落實(shí)在行動(dòng)中。

該支部采取“班子成員之間談”“班子成員與黨員談”“管理人員與職工談”的談話機(jī)制,傾聽職工呼聲,了解職工訴求,疏導(dǎo)職工情緒,化解各類矛盾,解決職工困難。今年以來,開展班子成員進(jìn)班組45次、進(jìn)宿舍17次、談心談話48人次,為職工申請(qǐng)救濟(jì)2200元,保障了車站和諧發(fā)展。該支部先后被評(píng)為安徽省國(guó)資委“先進(jìn)黨支部”、集團(tuán)公司“先進(jìn)黨支部”等榮譽(yù)稱號(hào)。


(撰稿:張艷 崔陳 審核:尹良功 責(zé)編:梁尚文)

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