青東煤業(yè)不斷豐富拓展黨建工作思路和內(nèi)涵，形成實現(xiàn)天天抓黨建、周周有檢查、月月有考核、年度有評比的黨建工作格局，為礦井建設(shè)發(fā)展提供強有力的政治保證。
強化制度建設(shè)，形成長效機(jī)制。公司黨委在“把方向、管大局、保落實”九字上下功夫，突出發(fā)揮黨建政治引領(lǐng)作用，把黨建工作深度融入到礦井中心工作中，將安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、干部作風(fēng)、后勤保障、職工培訓(xùn)、意識形態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和地面文明創(chuàng)建等8個方面工作納入黨建考核項。同時設(shè)立否決項，凡發(fā)生重傷及以上人身事故、二類及以上重大非人身事故、信訪案件經(jīng)查屬實或因政策宣傳不到位，發(fā)生職工群體性上訪事件的，直接取消該支部評先爭優(yōu)資格。進(jìn)一步加大黨建工作考評力度，堅持以查問責(zé)、以考問責(zé)、以嚴(yán)問責(zé)，對于黨建工作開展不力、黨建制度落實不到位、懶政怠政不作為的現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)厲問責(zé)，讓立馬辦、馬上辦、辦得好、辦得快成為一種新常態(tài)。
強化支部建設(shè)，打造堅強堡壘。嚴(yán)格按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨總要求，全面加強基層黨組織建設(shè)。以深入推進(jìn)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，結(jié)合“六有八個方面標(biāo)準(zhǔn)化”要求，對基層20家黨支部實行“解剖麻雀式”檢查，制定問題清單、責(zé)任清單，整改時間表、任務(wù)圖，確保問題發(fā)現(xiàn)一個、整改一個、落實一個。開展后進(jìn)基層黨組織整頓提升行動，圍繞增強基層黨組織政治功能和組織功能，補短板、強弱項，抽調(diào)兼職黨支部副書記、基層黨建專員進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，切實把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)落到實處，促進(jìn)黨建工作水平整體提升。從嚴(yán)抓好基層黨支部“三會一課”、“三重一大”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等各項黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制度，在“大黨建”中挖掘“小亮點”，開通黨建“微課堂”、黨課預(yù)審、黨委會前置和中層管理干部素質(zhì)提升培訓(xùn)班等特色活動，實功實做、常態(tài)化抓好落實，讓黨建工作品牌亮起來。
強化黨員管理，驅(qū)動發(fā)展動力。以黨員黨性教育培訓(xùn)班活動為契機(jī)，進(jìn)一步加強黨員教育管理，切實提高黨員黨性修養(yǎng)。深入扎實開展“六亮”活動，常態(tài)化舉行黨員集中上崗，讓黨員知職責(zé)、亮身份，充分發(fā)揮模范表率作用。以黨員安全示范崗、黨員安全責(zé)任區(qū)、黨員夜查活動為抓手，引導(dǎo)黨員立足崗位做貢獻(xiàn)，讓黨旗永遠(yuǎn)飄揚在安全的主戰(zhàn)場，生產(chǎn)的最一線。堅持黨員和骨干“雙培養(yǎng)”，把優(yōu)秀黨員、一線班組長、勞動模范、大中專畢業(yè)生、高技能人才作為發(fā)展的重點，為想干事、會干事、能干事、干成事的干部職工提供發(fā)展平臺。近年，3名班隊長先后走上管理崗位、5名高技能人才評為“青東工匠”。堅持“嚴(yán)工人先嚴(yán)干部、嚴(yán)干部先嚴(yán)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)領(lǐng)導(dǎo)先嚴(yán)正職”，狠抓干部作風(fēng)整頓，上半年2名科區(qū)正職受到“崗位警示”、1人被召回、10人被約談，讓躺平式干部躺不平，讓混日子干部混不了，黨員干部嚴(yán)細(xì)實精作風(fēng)成為青東的靚麗名片。
（撰稿：李亮、孟力 審核：李文博 責(zé)編：梁尚文）
