臨渙選煤廠西區(qū)選煤車間洗選10對礦井的原煤，煤種煤質(zhì)較為復(fù)雜，洗選難度大，日入洗原煤量約3.2萬噸，入洗量占臨渙選煤廠入洗量的2/3以上，是臨渙選煤廠生產(chǎn)的主戰(zhàn)場。該車間在“紅潤煤香”黨建品牌理念指引下，立足選煤生產(chǎn)一線，弘揚紅色精神，傳承紅色基因，帶領(lǐng)全體黨員保持一顆向黨紅心，愛崗敬業(yè)，精益求精，生產(chǎn)出一流的“臨選精煤”產(chǎn)品，不斷增強企業(yè)核心競爭力。
傳承紅色基因，秉持初心勇前行。該黨支部以支部標準化創(chuàng)建為抓手，按照黨支部月度工作清單對標對表抓好落實。堅持“三會一課”報備制，組織黨員過好組織生活。堅持“第一議題”制度，注重統(tǒng)一思想，強化思想引領(lǐng)。加強陣地建設(shè)，對黨員活動室進行重新裝修和規(guī)范管理，保證黨員活動室在環(huán)境布置上、設(shè)施投入上做到規(guī)范化、標準化。開展支部聯(lián)建活動，搭建組織平臺，暢通溝通渠道。利用每月一次的黨小組會，集中開展黨員“一刻制”微黨課活動，以紅色文化資源為教材，采取現(xiàn)場互動教育的模式，不斷增強黨員責任擔當意識。利用每月“主題黨日”活動組織支部黨員進行紅色教育，賡續(xù)紅色血脈。定期開展符合廠階段性工作任務(wù)的“主題宣講”活動，促使全員知曉黨的先進理論，弘揚紅色精神，引導(dǎo)支部黨員積極工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶頭抓好選煤生產(chǎn)、安全、經(jīng)營工作。
鍛造一流精煤，踐行初心擔使命。該黨支部以黨建促進生產(chǎn)，切實把黨建工作融入到各項工作中。把黨員放在關(guān)鍵崗位、重要崗位，引導(dǎo)黨員人人爭先鋒、個個做表率。建立“洗選之星”崗位評比機制，樹立“質(zhì)量一點也不能差，差一點也不行”的質(zhì)量管理理念。根據(jù)該廠2023年經(jīng)營考核政策，開展精煤質(zhì)量小指標“賽馬”活動，并與班組考核掛鉤，在班組之間形成相互激勵、相互趕超的良好氛圍。開展班組和崗位雙向結(jié)合的技術(shù)比武、質(zhì)量司機個人小指標競賽，并將指標考核結(jié)果與市場化工資掛鉤，促進職工學技術(shù)、提技能，有效優(yōu)化原煤的洗選，穩(wěn)定精煤質(zhì)量，促使洗選操作更精細。設(shè)立“創(chuàng)新攻堅”“安全生產(chǎn)”“暖心幫教”等活動，讓黨建工作更加貼近安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理現(xiàn)場，從根本上消除黨建工作虛化、弱化、邊緣化等問題。
辦事用心用情，排憂解難暖民心。該黨支部堅持群眾路線，急群眾所急，想群眾所想，時刻關(guān)注職工意愿，了解職工思想情況，為職工解決工作和生活中的困難。認真落實“三進”工作措施，零距離收集民情、服務(wù)職工，實現(xiàn)了職工隊伍和諧穩(wěn)定零信訪。堅持以問題為導(dǎo)向，用心用情解決職工“急難愁盼”問題，在生產(chǎn)過程質(zhì)量出現(xiàn)波動時，及時組織研討分析、精準施策，穩(wěn)定了過程灰分，保障了產(chǎn)品質(zhì)量；也先后解決完成了弧形篩防濺料整改、振動篩防塵試點改造等項目，既降低了職工勞動強度，又改善了職工的生產(chǎn)工作環(huán)境。同時，該黨支部在維護職工權(quán)益方面下功夫，規(guī)范了黨務(wù)、科務(wù)及班務(wù)公開流程，對車間經(jīng)費實行黨政聯(lián)簽，每月公示上墻，車間和班組事務(wù)公開透明。職工工資日結(jié)日清，簽字公示，并及時發(fā)至班組工作群，全面接受群眾監(jiān)督，有效穩(wěn)定了選煤職工隊伍，呈現(xiàn)出“人心思齊、人心思進”的生動局面。
近年來，該黨支部先后榮獲安徽省國資委黨委“先進基層黨組織”、淮北礦業(yè)集團“標桿黨支部”“先進黨支部”、臨渙選煤廠“先進黨支部”稱號。
（審核：劉小礦 責編：何東方）
