日前，筆者從淮北礦業(yè)集團(tuán)2024年黨委工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上獲悉，許疃礦黨委榮獲集團(tuán)2023年度“先進(jìn)黨委”榮譽(yù)稱號(hào)。
過(guò)去的一年，許疃礦黨委全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，積極唱響黨建引領(lǐng)、深度融合這一發(fā)展“主旋律”，讓黨旗更加鮮艷，堡壘更加堅(jiān)強(qiáng)，礦井交出了一份安全效果好、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量高、政治生態(tài)優(yōu)，上下團(tuán)結(jié)一心、隊(duì)伍人心思進(jìn)的“優(yōu)異答卷”，為礦井實(shí)現(xiàn)安全持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展積蓄力量。
領(lǐng)航，激活紅色引擎
“黨建抓得好，礦井就更有動(dòng)力；黨建做得強(qiáng)，發(fā)展就更有凝聚力”“事事沖在前，處處當(dāng)先鋒，黨員已成為推動(dòng)礦井發(fā)展的強(qiáng)大助力”……說(shuō)起黨建工作，該礦黨委書記黃先華告訴筆者：“黨建強(qiáng)則發(fā)展強(qiáng)?！?/p>
該礦黨委不斷完善黨委、黨支部、黨員“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”陣地建設(shè)，明確各層級(jí)與業(yè)務(wù)融合的職責(zé)定位與責(zé)任義務(wù)，推動(dòng)將安全效果、生產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)效益等與黨建工作相結(jié)合，突出效果考核，通過(guò)年初承諾、季度通報(bào)、年終述職，以制度化實(shí)現(xiàn)黨建與發(fā)展“雙責(zé)并重、鏈條管理”。
在地面破冰除凍戰(zhàn)風(fēng)雪、保煤炭供應(yīng)，在百米井下拼搏奮斗保32311工作面安全精準(zhǔn)貫通……。一年365天，黨員處處當(dāng)先鋒、做表率，拿出特殊擔(dān)當(dāng)沖鋒在前，吃苦奉獻(xiàn)在基層一線，匯聚了事業(yè)發(fā)展的磅礴力量，構(gòu)筑了堅(jiān)實(shí)的“紅色堡壘”。
黨建引領(lǐng)作用決不能停留在口頭上，要真正用制度固化下來(lái)。為全面提升黨建工作影響力，礦黨委創(chuàng)新開展了“黨旗飄揚(yáng)、黨徽閃光”黨員亮身份、亮承諾、亮責(zé)任活動(dòng)，通過(guò)設(shè)置黨員監(jiān)督崗、示范崗，推動(dòng)黨員主動(dòng)參與到科區(qū)日常管理中，讓黨員說(shuō)話有分量、干事有平臺(tái)。
夯基，激活滿池春水
人才是企業(yè)發(fā)展的基石。該礦黨委緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題，堅(jiān)定不移實(shí)施“人才強(qiáng)礦，人才興礦”戰(zhàn)略，鍛造出一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人才隊(duì)伍。
“我們堅(jiān)持黨管人才，把人才培養(yǎng)作為推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，打造人才‘強(qiáng)磁場(chǎng)’，讓許疃礦成為人才聚集的沃土，增強(qiáng)礦井發(fā)展實(shí)力?！闭勂鸬V井人才培養(yǎng)工作，礦黨委副書記、紀(jì)委書記張?zhí)栒僬f(shuō)。
該礦黨委推進(jìn)“三支”人才隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)“3456”人才培養(yǎng)“鷹計(jì)劃”，實(shí)施管技人員“1247”職業(yè)生涯規(guī)劃，發(fā)揮“工匠工作室”、實(shí)訓(xùn)基地“人才孵化器”作用，推進(jìn)“點(diǎn)題+點(diǎn)將”“精品培訓(xùn)”“名師高徒”大賽、技術(shù)比武、崗位練兵、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)，通過(guò)多種形式促進(jìn)技能人才的開發(fā)培養(yǎng)。
突出政策激勵(lì)，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，從精準(zhǔn)培育、科學(xué)選拔、合理使用、嚴(yán)管厚愛(ài)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，以完備優(yōu)質(zhì)的制度體系，形成“人盡其才、才盡其用”的良好局面。2023年先后提拔使用22人，2名90后和3名隊(duì)長(zhǎng)走上科級(jí)崗位。
聚力，激活發(fā)展動(dòng)能
從“退避三舍”到“暢所欲言”，從“門可羅雀”到“廣受歡迎”，近年來(lái)許疃礦職工思想懇談會(huì)開出了新氛圍、新高度。對(duì)于職工反映的困難訴求，現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，事后積極跟進(jìn)解決，極大提高了職工滿意度?！案刹慷嘀鲃?dòng)一點(diǎn)，職工的疑問(wèn)就少一點(diǎn)?，F(xiàn)在，職工愿意說(shuō)，干部善于辦，讓大家切身感受到黨組織的溫暖?！痹摰V黨群工作部部長(zhǎng)唐國(guó)清說(shuō)。
人心聚，泰山移。該礦黨委牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，將群眾路線、團(tuán)結(jié)協(xié)作等黨的優(yōu)良作風(fēng)與礦井“一家人、一條心、一盤棋”的文化理念相融合，總結(jié)提煉以“心和、事和、意和、行和、利和、人和”為內(nèi)容的“六和”黨建品牌，讓黨員職工真切感受到黨建不是“浮”在面上，而是與企業(yè)、職工血脈相連、休戚與共。
做優(yōu)黨支部書記“三進(jìn)”品牌，黨支部書記走進(jìn)科區(qū)、走進(jìn)班組、走進(jìn)職工，當(dāng)職工心聲的“傾聽(tīng)者”，做職工訴求的“代言人”，始終與職工群眾端端坐在一條板凳上，通過(guò)“回應(yīng)一個(gè)訴求”推動(dòng)“解決一類問(wèn)題”，實(shí)現(xiàn)幸福一片職工。去年，83下采區(qū)實(shí)施降溫工程，安裝充電樁、洗車機(jī)及智能膠靴烘干機(jī)等10件民生實(shí)事紛紛落地。完成4棟職工宿舍樓改造，幫扶困難職工179人次。
“從‘民生關(guān)愛(ài)’到‘思想關(guān)懷’，從有形載體到有效措施，該礦黨建的‘好聲音’更加響亮、黨員的‘好形象’隨處可見(jiàn)。”黃先華說(shuō)道，當(dāng)前，在黨建引領(lǐng)下，全礦干部職工想在一起、站在一起、干在一起，礦井和諧穩(wěn)定形勢(shì)更加向上向好。
(審核:黃先華 責(zé)編：何東方)
