實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過半、任務(wù)超半”，賽馬綜合排名、信訪穩(wěn)定排名均位居集團(tuán)前列……今年以來，朱莊礦以黨建領(lǐng)航，嚴(yán)作風(fēng)、聚合力、促落實(shí)，推動(dòng)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以黨建工作高質(zhì)量引領(lǐng)礦井發(fā)展高質(zhì)量。
強(qiáng)黨建，從嚴(yán)治黨聚合力。該礦黨委始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，以“5+6”黨建提質(zhì)行動(dòng)為載體，深入實(shí)施黨建工作“領(lǐng)航”計(jì)劃，加強(qiáng)“一支部一品牌”創(chuàng)建，進(jìn)一步提升黨建水平。針對礦井收縮開采時(shí)期，易出現(xiàn)職工隊(duì)伍思想不穩(wěn)等問題，礦黨委精準(zhǔn)做好“一人一事”思想政治工作，今年以來，分別向朱仙莊礦、許疃礦等單位4批次輸送230多人，沒有出現(xiàn)一起因勞務(wù)輸出、人員分流引發(fā)的信訪問題。建立“民聲呼應(yīng)”工作平臺，扎實(shí)推進(jìn)民生工程，上半年為全礦職工發(fā)放大米、面粉、粽子以及會員紀(jì)念品、生日蛋糕卡等，累計(jì)金額達(dá)69.59萬元，切實(shí)增強(qiáng)了職工的歸屬感和幸福感。
正作風(fēng)，嚴(yán)抓嚴(yán)管促提升。該礦把作風(fēng)建設(shè)擺在突出的位置，馳而不息強(qiáng)作風(fēng)、提效能、樹形象。上半年，共下發(fā)干部作風(fēng)建設(shè)周報(bào)24期，開展各類督查143次，約談年度綜合考核定性為基本稱職的干部6人次，對3名不作為、慢作為的干部進(jìn)行停職反?。粐?yán)格落實(shí)《關(guān)于印發(fā)朱莊煤礦科（區(qū)）級管理人員能上能下管理辦法的通知》，1名管理人員降職使用。實(shí)施干部輪崗交流，對長期從事人、財(cái)、物同一崗位的3名干部進(jìn)行輪崗交流，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
優(yōu)生態(tài)，正風(fēng)肅紀(jì)抓整改。該礦堅(jiān)持合規(guī)管理、依法治企，深化“五責(zé)”聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)，一體推進(jìn)“三不腐”，通過深入推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、“雙大”專項(xiàng)行動(dòng)和“兩個(gè)領(lǐng)域”專項(xiàng)整治等，以案示警、以案為戒、以案促改，堅(jiān)決打擊、防范不正之風(fēng)和腐敗問題，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。召開經(jīng)營工作暨警示教育提醒會，對物資、財(cái)務(wù)、合規(guī)管理等重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署，并對3名經(jīng)管系統(tǒng)人員違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)肅問責(zé)、公開通報(bào)，全面推進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營。圍繞“嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)矩，全面履行合規(guī)管理，以嚴(yán)細(xì)實(shí)精工作作風(fēng)推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展”主題，召開朱莊礦領(lǐng)導(dǎo)班子警示教育專題民主生活會，班子成員對照問題檢查、舉一反三、深刻反思、徹底整改。認(rèn)真做好審計(jì)整改工作，堅(jiān)持就事論事改、舉一反三改、建章立制改，確保整改取得實(shí)效。目前11條問題已全部整改完畢，處理問責(zé)6人次，以整改問責(zé)的實(shí)效推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨縱深發(fā)展。
（審核：張娜娜 責(zé)編：尹杰）
