近年來，朱仙莊礦黨委始終堅持以黨建聚人心，以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，努力探索礦井黨建工作的新思路、新辦法，以高質(zhì)量黨建領(lǐng)航礦井高質(zhì)量發(fā)展。
把穩(wěn)政治方向之舵，讓理想信念引領(lǐng)奮斗征程。該礦黨委始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，把忠誠鐫刻在黨員干部的骨子里、融入血液中，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，開展意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險隱患排查、突出問題整治和陣地管理提升行動，牢牢掌握意識形態(tài)工作的主動權(quán)。每月召開黨群工作例會，安排部署月度黨建工作。實施黨建任務(wù)清單化，明確黨建工作“路線圖”，推進(jìn)基層黨建工作“脫虛向?qū)崱薄?/p>
昂揚(yáng)拼搏奮斗之志，讓嚴(yán)細(xì)實精融入精神血脈。成立由黨群工作部、紀(jì)委、督查辦等多家職能部門聯(lián)合執(zhí)法的作風(fēng)督查小組，每周開展“四不兩直”督查，對全礦管理人員跟帶班、值班值守、勞動紀(jì)律、工作清單落實進(jìn)度和效果等方面持續(xù)進(jìn)行跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題及時問責(zé)。嚴(yán)格落實隱患排查整治、崗位風(fēng)險分級管控、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建等制度，嚴(yán)抓管技人員跟帶班質(zhì)量，針對重點區(qū)域和特殊作業(yè)現(xiàn)場聯(lián)合跟班，倒追跟帶班過程中不嚴(yán)、不細(xì)、不實、不精等問題，對重點工作落實不力的，視情節(jié)給予電視曝光、工作約談、誡勉談話或組織處理。
突出固本強(qiáng)基之舉，讓戰(zhàn)斗堡壘更加堅強(qiáng)有力。進(jìn)一步規(guī)范黨建“六化”“三會一課”“主題黨日”等黨建基礎(chǔ)工作，大力實施黨建領(lǐng)航計劃，以“一支部一品牌”創(chuàng)建為平臺，深入推進(jìn)黨支部黨建品牌建設(shè)，加大與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、創(chuàng)新創(chuàng)效、和諧穩(wěn)定等中心工作的深度融合，推動黨的建設(shè)與礦井發(fā)展有效對接。綜采二區(qū)黨支部被列為集團(tuán)公司首批“黨建領(lǐng)航”示范庫，“四區(qū)聯(lián)動黨旗紅”品牌被中國煤炭工業(yè)協(xié)會評為“煤炭行業(yè)黨建工作品牌優(yōu)秀案例”，礦黨委“大力實施1661黨建工作模式，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”黨建品牌入選全國黨建品牌優(yōu)秀案例。
繃緊紀(jì)律規(guī)矩之弦，讓風(fēng)清氣正成為鮮明底色。制定并實施深化“小微腐敗”整治三年計劃，用好“四種形態(tài)”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。以身邊發(fā)生的違紀(jì)違法案件為戒，常態(tài)化開展紀(jì)律警示教育。強(qiáng)化工程招投標(biāo)、物資采購、設(shè)備維修、廢舊物資處置、合同會審過程監(jiān)督、日常監(jiān)督，督促程序完備合規(guī)。運(yùn)用身邊的作風(fēng)問題典型案件通報、重要崗位人員集體廉政談話會、觀看警示教育專題片、參觀警示教育基地等，持續(xù)開展警示教育活動，每周開展“以案示警”，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，為礦井高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的社會環(huán)境。
（審核：張萬學(xué) 責(zé)編：尹杰）
